Latest Jobs (Updated Date: 2025-06-17)

Salary
THB 50,000 (Negotiable)
Location
Posted Date
2025-06-17
Job Description
1) Payroll Administration • Oversee monthly payroll processing with accuracy and timeliness. • Ensure compliance with tax, social security, and other statutory deductions. • Coordinate with Finance and external payroll vendors (if applicable). 2) Compensation & Benefits • Administer employee benefits programs, including provident fund, health insurance, and annual leave. • Support the design and implementation of compensation structures and benefits programs. • Conduct market research and salary benchmarking to ensure competitiveness. 3) Labour Law Compliance • Ensure HR practices align with current Thai labour laws and regulations. • Prepare necessary documents for labour inspections and audits. • Advise management on legal employment practices and any changes in labour legislation. 4) HR Policy & Process Support • Assist in the development and communication of HR policies and procedures. • Provide support in employee relations matters, disciplinary actions, and grievance handling. 5) Reporting & Documentation • Maintain accurate employee records and generate regular HR reports. • Prepare statutory reports required by government agencies (e.g., SSO, Revenue Department). 6) Other tasks assigned by the management
Salary
THB 80,000-100,000 (Total) (Depend on experience)
Location
Posted Date
2025-06-17
Job Description
(HRM) • Lead HR projects that drive organizational growth, employee engagement, and operational efficiency. • Design and implement digital HR transformation, employee retention programs, competency systems, and talent development initiatives. • Monitor project progress, measure KPIs, and ensure alignment with company goals and legal requirements. • Supervise daily HR activities, approve HR documents (OT, leave, contracts, SOPs), and ensure compliance with Thai labor laws. • Manage OT, absenteeism records and employee headcount updates for Top management reporting. • Review and approve SOPs and attend internal/external audits. • Monitor KPI results for bonus and promotion decisions, and lead KPI reviews at top management meetings. • Oversee bonus payments, salary adjustments, and employee promotions. • Develop annual HR activity plans and support proposal development. • Support special HR projects, including sales incentive programs and contract renewals. • Handling employee issues, resolving conflicts and employee relations. • New Project/Policy Implementation. Human Development (HRD) • Oversee training programs, employee engagement surveys, and talent development projects. • Manage onboarding and training for new or promoted employees.

Sales(IT industry)

Salary
50,000THB~100,000THB(TOTAL)
Location
Posted Date
2025-06-17
Job Description
[Organizational Structure] 100 employees [Reporting Line] Japanese Manager Conduct client interviews to identify issues and needs Propose solutions and sell applications and hardware based on identified issues Handle internal coordination after receiving orders and provide after-sales support following delivery Sales method: New client acquisition and existing client (route) sales Sales area: Within Thailand Company cars are available for business trips, so you can rest assured.
Salary
~THB100,000 (Negotiable)
Location
Posted Date
2025-06-17
Job Description
•Proceed Information Security Assessment for customers •Support to create/update Cybersecurity common solutions (Endpoint security, Network security, Cloud security, awareness etc.) •Support sales for Cybersecurity technical aspects (Create materials , explain to customers etc.) •Support technical POC for product evaluation
Salary
~50,000 THB (Negotiable)
Location
Posted Date
2025-06-17
Job Description
- Approach clients and propose our precious metal products for industrial applications  Main clients: Manufacturing companies, such as those in the semiconductor and automotive industries - Manage sales activities and maintain strong relationships with existing clients in designated areas (e.g., Chiang Mai, Khon Kaen) - Coordinate and communicate with the Japanese headquarters regarding orders, technical inquiries, and support - Perform other related duties as assigned

Exclusive Jobs for Japanese Speakers

Salary
~THB100,000 (Negotiable)
Location
Posted Date
2025-06-17
Job Description
•Proceed Information Security Assessment for customers •Support to create/update Cybersecurity common solutions (Endpoint security, Network security, Cloud security, awareness etc.) •Support sales for Cybersecurity technical aspects (Create materials , explain to customers etc.) •Support technical POC for product evaluation
Salary
~50,000 THB (Negotiable)
Location
Posted Date
2025-06-17
Job Description
- Approach clients and propose our precious metal products for industrial applications  Main clients: Manufacturing companies, such as those in the semiconductor and automotive industries - Manage sales activities and maintain strong relationships with existing clients in designated areas (e.g., Chiang Mai, Khon Kaen) - Coordinate and communicate with the Japanese headquarters regarding orders, technical inquiries, and support - Perform other related duties as assigned
Salary
THB 53,000-67,000 THB (Total Package)
Location
Posted Date
2025-06-10
Job Description
・To assist Sales Manager (JPN) ・Providing company's products/service recommendations to customers ・Manage customer's order or issues ・Contact vendors for products purchasing, products pricing, products recommendations ・Translation between Sales Manager and IT Staffs in Meeting (For project cooperation)
Salary
max 100K (Negotiable base on experience)
Location
Posted Date
2025-06-10
Job Description
-Report to the Director of External Contact Centers Operations based in Paris, France -Responsible for managing daily Contact Center operations of our Japanese speaking markets -Oversee both Customer Care and Reservation activities -Monitor and manage the performance to ensure achievement of high service level and Quality standard across all channels -Monitor daily operations performance of the outsource -Analyze performance & customer satisfaction on each activity, identifying areas for improvement, and come up with strategies to tackle with these issues -Manage and improve Quality delivered by each contact center -Conduct quality assessments and calibrations with our outsource -Monitor the quality of services delivered by external contact centers, conducting regular audits and assessments to ensure adherence to service level agreements (SLAs) and maintaining the desired standards of customer experience -Collaborate with contact center partners to identify opportunities for process enhancement, suggesting and implementing improvements that optimize workflows and elevate service quality -Enhance communication efficiency, ensure that all the information & processes are deployed in our centers, in an efficient manner, with high quality -Identify key areas of improvement in our centers, collaborate with internal stakeholders to provide necessary training & guidance & support, ensuring a consistent customer experience -Must travel to Japan, Tokyo 50%

Sales staff (N3-N2)

Salary
THB 40k-55k (Total) (Depend on Experience)
Location
Posted Date
2025-06-09
Job Description
• Perform all aspects of selling to maintain and develop new and existing customers including preparation of quotations, closing orders, monitor the order process and resolving customer problems. • Prepare documents such as RFQ, FA, FAP, Customer and Supplier Application, and others. • Support the customer requirment, follow up any issues, active to solve immediately. • Ability to read basic some dimension of drawing. • Other related tasks

Articles

นักศึกษาจบใหม่ สมัครงานบริษัทญี่ปุ่นอย่างไรให้มีโอกาสผ่านการสัมภาษณ์

2022-05-24

ปฏิเสธไม่ได้ว่าในแต่ละปีการศึกษามีนักศึกษาจบใหม่เยอะมาก ซึ่งน้อง ๆ เหล่านี้ต่างก็พยายามหางานในแบบที่ตนเองต้องการมากสุด หรืออย่างน้อยก็ขอให้มีงานทำเพื่อเพิ่มประสบการณ์และรับเงินเดือนไว้ใช้จ่ายในชีวิต อย่างไรก็ตามสำหรับใครที่สนใจสมัครงานบริษัทญี่ปุ่น มีเป้าหมายในชีวิตชัดเจนถึงอาชีพ ตำแหน่ง หรือหางานบริษัทญี่ปุ่นในแบบที่คาดหวัง ต้องทำอย่างไรให้มีโอกาสผ่านการสัมภาษณ์และเข้าทำงาน ก็มีวิธีสำหรับนักศึกษาจบใหม่ สมัครงานให้ผ่านมาบอกกันแล้ว

Read More

ห้ามพลาด 7 เทคนิคสัมภาษณ์งานบริษัทญี่ปุ่น

2022-02-18

คนไทยจำนวนไม่น้อยที่มีเป้าหมายอยากเข้าทำงานกับบริษัทต่างชาติ โดยเฉพาะบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่ง ซึ่งกว่าจะผ่านเข้าไปถึงการทำงานจริงได้นั้นต้องพบเจอกับด่านของการสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องปกติ ซึ่งไม่ว่าคุณพึ่งจะสัมภาษณ์งานครั้งแรกในชีวิตในฐานะเด็กจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ทำงานมานาน ทว่าเมื่อตัดสินใจสมัครและเข้าสู่ขั้นตอนการสัมภาษณ์งานบริษัทญี่ปุ่นแล้วอยากให้ผ่านต้องรู้เทคนิคดี ๆ ที่เอาไว้ใช้ได้จริง

Read More

เผยเทคนิคการเขียนเรซูเม่สมัครงานบริษัทญี่ปุ่นให้โดนใจ HR

2022-01-20

เผยเทคนิคการเขียนเรซูเม่สมัครงานบริษัทญี่ปุ่นให้โดนใจ HR สำหรับผู้ที่สนใจหางานบริษัทญี่ปุ่น การเขียนเรซูเม่ (Resume) หรือจดหมายสมัครงาน คือสิ่งที่ไม่ควรมองข้ามเด็ดขาด เพราะนั่นคือการบ่งบอกถึงความตั้งใจ ใส่ใจในรายละเอียดที่อยากเข้าทำงานกับบริษัทนั้นจริง ๆ เมื่อบวกกับวัฒนธรรมด้านการทำงานของคนญี่ปุ่นที่มีความเข้มข้นในเรื่องการรับเข้าทำงานสูงแล้ว ลองมาศึกษาเทคนิคที่จะช่วยให้เรซูเม่สมัครงานของคุณดูดี โดนใจ HR แล้วการสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นจะไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

Read More