สำหรับผู้มองหางาน

งานใหม่ล่าสุด (อัพเดทวันที่: 2026-01-13)

Assistant Manager (Account Payable & Inventory)

เงินเดือน
THB 70,000+ (Base; Negotiable Depend on Experience)
สถานที่ทำงาน
Samut Prakan
วันที่โพสต์
2026-01-13
เนื้อหางาน
• Process overall in accounts payable and inventory accounting transactions include VAT, TAX, Withholding TAX, etc. and ensure the service quality meets or exceeds expectations of service recipients, and drive for continuous improvement. • Supervise and take responsible for team subordinate. • Ensure accounts payable and inventory accounting operations are adhere and compliance with related rules and regulations, policies and procedures.

Senior Supervisor (Account Receivable & General Ledger)

เงินเดือน
THB 40,000+ (Base; Negotiable Depend on Experience)
สถานที่ทำงาน
Samut Prakan
วันที่โพสต์
2026-01-13
เนื้อหางาน
• Process accounts receivable, general accounting and taxation transactions, ensure the service quality meets or exceeds expectations of service recipients, and drive for continuous improvement. • Ensure accounts receivable, general accounting and taxation operations are adhere and compliance with related rules and regulations, policies and procedures. • Execute and ensure account closing and financial reporting are completed within the required timeframe.

Senior Supervisor (Account Payable & Inventory)

เงินเดือน
THB 40,000+ (Base; Negotiable Depend on Experience)
สถานที่ทำงาน
Samut Prakan
วันที่โพสต์
2026-01-13
เนื้อหางาน
• Process accounts payable and inventory accounting transactions include VAT, TAX, Withholding TAX, etc. and ensure the service quality meets or exceeds expectations of service recipients, and drive for continuous improvement. • Ensure accounts payable and inventory accounting operations are adhere and compliance with related rules and regulations, policies and procedures.

HR and Retail Operation Training Senior Manager

เงินเดือน
THB 110,000-150,000 (Total Package)
สถานที่ทำงาน
Bangkok(not-near BTS/MRT)
วันที่โพสต์
2026-01-13
เนื้อหางาน
1) HRBP: People Management & Organization Development • Align people strategics with business goals and objective, drive and support manpower planning, headcount optimization in store level and support Organizational design • Collaborate and design development program and succession plan, Monitor performance management process and promotion for all stores and retail leaders and • Oversee Talent acquisition, ensuring timely and quality hires for both frontline and corporate • Develop and manage the company’s total rewards (Salary structure, Salary increment, Retails Store Incentive etc) • Benchmark internal and external pay competitiveness, including competitors’ analysis • Align reward systems with business goals to drive performance, motivation and cost control Employee Relations & Engagement • Mediate conflicts and resolve employees’ concerns • Drive employee engagement initiatives and monitor employee morale and provide necessary and efficient action to improve employee morale and employee engagement • Manage labor relations, disciplinary actions and internal investigations • Foster a culture of integrity, fairness and respect Change Management • Support Organizational Change and transformation • Guide Leaders through people-side impacts of change HR policy & Compliance • Initiate proper HR polies and ensure they are up to date and enforced • Advise on Labor Law compliance and risk management and Ensure HR policies and practice in line with Thai labor law and company code of conduct and other relevant policies Business Insight & Analytics • Utilize HR data to identify trends and provide solution for management decision-making • Provide reports, insights, and presentations to executive and board-level meetings 2) Retail Operation Training: Develop and execute people strategy, driving initiatives aligned with business goals, Drive retail standardization across all stores (Equity-stores, Franchise-stores) using SOPs • Oversee store audits, retail transformation initiative, service quality, customer journeys mapping with in-store customer experiences • Launch and monitor key initiatives in-store operation standards enhancements and customer service excellence campaigns SOPs Ownership & Operational Discipline • Oversee design, rollout and filed adoption of all SOPs related to service flow, technical execution, sales behavior and safety culture • Champion digitization of SOPs, monitor SOPs compliance scores from external audit, mystery shopper and collect gaps • Franchise support & Field Standardization extent SOP and people development framework to franchise partners • Provide filed coaching guidelines and benchmarking tools to uplift franchise store quality and customer experience • Customer-Centric Operations, drive improvements to customer satisfaction, (Google Reviews, NOP and Revisit rate) • Enforce service behavior SOPs and reward frontline excellence though recognition programs • Monitor voice of customer insights and align store readiness Capability Development & Engagement • Lead the Retail training & Learning team to develop store capabilities (technical, sales and service) • Oversee learning journeys, onboarding programs and internal & external upskilling for high-potential talent • Foster a culture of continue improvement, team accountability and people-first leadership • Performance Management Implement and enhance the performance management framework • Capability management, promote a culture of continuous feedback, coaching and accountability • Employee Experience, Drive employee Values Proposition (EVP) initiatives • Culture building, lead culture transformation programs that align with business values and operational needs

IT Infrastructure Support

เงินเดือน
Total Package 30,000-35,000 THB
สถานที่ทำงาน
Bangkok(near BTS/MRT)
วันที่โพสต์
2026-01-09
เนื้อหางาน
1. Assist in installing, configuring, and maintaining IT infrastructure systems such as servers, network equipment, virtualization platforms (VMware, Hyper-V), and cloud environments (Microsoft Azure, private cloud). 2. Support monitoring and troubleshooting network systems: WAN leased lines, VLAN, WLAN (controller-based and virtual), LAN, and L2/L3 switches (CISCO, HPE, Aruba, TP-LINK, Extreme Network), including firewall system (FortiGate, FortiGate Cloud) for security and log analysis. 3. Support daily operations related to Microsoft 365, Exchange Online, Active Directory, File Sharing, NAS, and backup solutions (Veeam, BaaS). 4. Perform basic system administration tasks under supervision for computer systems and related computing environments, including Physical servers, Cloud servers, storage arrays, virtual hosts/hypervisors, routers, switches, firewalls, WAN, LAN, VLAN, WLAN, VPN, Active Directory, software inventory, and software licenses, etc. 5. Monitors for health and performance of IT infrastructure systems and perform preventive and corrective maintenance to ensure the health and performance of IT infrastructure systems, including creating monthly/quarterly reports to submit to HQ. 6. Assist with backup/restore procedures and help ensure data security. 7. Analyze and troubleshoot IT Infrastructure system issues reported by each IT subsidiary. 8. Travel to support subsidiaries and attend conferences and seminars for IT training as necessary. 9. Regular attendance at work and scheduled meetings. 10. Other duties as assigned.

งานสำหรับผู้พูดภาษาญี่ปุ่น

Secretary & Interpreter (Japanese Speaker)

เงินเดือน
THB 40,000 - 50,000 (Base)
สถานที่ทำงาน
Bangkok(near BTS/MRT)
วันที่โพสต์
2025-12-15
เนื้อหางาน
• Provide interpretation support to facilitate communication between Japanese senior management and Thai employees and customers. • Deliver comprehensive executive secretarial support, including travel arrangements (flights and hotels), restaurant and golf course reservations, and coordination of company vehicle schedules. • Manage and coordinate visa and work permit processes for executives. • Perform a wide range of administrative duties, such as company car rentals, insurance-related matters, messenger coordination, preparation of business cards and New Year cards, and organization of company events. • Translate documents accurately between Thai, Japanese, and English.

Japanese Interpreter

เงินเดือน
Total 25,000-40,000 THB
สถานที่ทำงาน
Rayong
วันที่โพสต์
2025-12-03
เนื้อหางาน
Interpreter Work: • Translate various documents according to the instructions of the management and requests from employees. • Act as a communication intermediary between Japanese executives and employees. General Administration Tasks: • Coordinate with companies regarding Visa and Work Permit processes. • Prepare requests for document approvals related to various needs as requested by the Japanese management. • Other duties as assigned.

HR Manager (Japanese speaker)

เงินเดือน
Total package THB 60,000-80,000
สถานที่ทำงาน
Chachoengsao
วันที่โพสต์
2025-11-19
เนื้อหางาน
Human Resource Management (HRM) - Oversee end-to-end HR operations and ensure alignment with company policies. - Manage workforce planning, recruitment, onboarding, and employee engagement. - Handle employee relations and resolve labor complaints in compliance with labor laws. - Manage employee performance evaluation processes. - Administer annual bonus, salary adjustments, and promotions. Human Resource Development (HRD) - Develop and execute annual training plans that align with business goals. - Monitor training effectiveness and employee development initiatives. - Establish, track, and monitor departmental KPIs to support organizational growth. ISO & Compliance - Plan and conduct internal ISO audits and maintain documentation. - Ensure compliance with company policies, labor regulations, and audit requirements. General Affairs (GA) - Oversee general administration tasks, including office management, facilities, and company assets. - Ensure a safe, efficient, and well-maintained working environment. Japanese Interpretation - Provide Japanese–Thai interpretation and translation for meetings, documents, and communication for the Japanese GM.

Sales Chief (Japanese Speaking)

เงินเดือน
THB 40,000-50,000 (Total Depend on Experience)
สถานที่ทำงาน
วันที่โพสต์
2026-01-13
เนื้อหางาน
• Visiting customers and suppliers to maintain the exsisting business and find/create the new business field specially such as machinery/equipment field for domestic/import. • To arrange and attend business trip of makers from overseas. (especially from Japan) • To support Thai-Japanese-English translation occasionally • Negotiate with exsisting customers and suppliers for any kind of issue (Promote new item, offer, delivery, quality etc) • Finding and visiting suppliers and customers for new business. •To collect data/to understanding specification correspond to customers requirement, • Roughly check and read drawings (no need detail understanding)

Japanese Coordinator

เงินเดือน
40,000-60,000 THB (Total Package)
สถานที่ทำงาน
Bangkok(near BTS/MRT)
วันที่โพสต์
2026-01-13
เนื้อหางาน
• Interpret in meetings and translate internal documents. • Communicate with customers and suppliers regarding projects and product development. • Coordinate meetings, prepare documents, and track action items. • Liaise with the factory, suppliers, forwarders, and import–export partners. • Coordinate with the FDA on raw materials and imported products. • Work with the sales team to update daily results and issue invoices/billing. • Manage warehouse stock; occasionally handle heavy items. • Handle basic accounting functions: Invoicing, cash management, transfers, and payroll. • Send accounting reports to the Japanese boss and accounting firm. • Arrange transportation, hotel, and restaurant bookings for guests and management. • Other duties as assigned

บทความ

ปักหมุด 6 สถานที่ขอพรเรื่องงาน ใกล้ที่ไหนลองแวะไปกันได้เลย

2025-12-29

คนไทยกับความเชื่อเรื่องสิ่งศักดิ์สิทธิ์อยู่คู่กันมายาวนาน เสมือนเป็นที่พึ่งทางใจให้มีพลังในการทำสิ่งต่าง ๆ เรื่องของการทำงานเองก็เช่นกัน ไม่ว่าอาชีพใดมีหลายคนชื่นชอบที่จะ “ขอพรเรื่องงาน” กับสิ่งศักดิ์สิทธิ์ คำถามที่ตามมาย่อมหนีไม่พ้นแล้วแบบนี้ควรขอพรเรื่องงาน ที่ไหนดี? เทพองค์ไหนได้รับความนิยม แล้วต้องทำยังไงบ้าง มาเช็กลิสต์ 6 สถานที่ขอพรเรื่องงานให้สมหวังกันได้เลย

อ่านเพิ่มเติม

8 วิธีเพิ่มศักยภาพการทำงานเป็นทีมให้ได้ผลลัพธ์ดียิ่งกว่าเดิม

2025-12-22

การจะพาองค์กรก้าวสู่เป้าหมายที่คาดหวังไว้ไม่ใช่แค่เรื่องความเก่งของใครบางคน แต่จุดเริ่มมักมาจาก “การทำงานเป็นทีม” ที่มีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นทำงานในแผนกเดียวกันหรือต่างแผนกก็ตาม หากสามารถปรับจูนเข้าหาได้อย่างลงตัวย่อมบ่งบอกถึงโอกาสดี ๆ ที่องค์กรจะเกิดขึ้น หากคุณคือคนหนึ่งในฐานะมนุษย์ออฟฟิศไม่ว่าจะเป็นการทำงานบริษัทญี่ปุ่นหรือหน่วยงานใดก็ตาม ลองนำ 8 เทคนิคดี ๆ เหล่านี้ไปเพิ่มศักยภาพกันได้เลย

อ่านเพิ่มเติม

Problem Solving Skills คืออะไร? ทำไมสำคัญกับการทำงานในองค์กร

2025-12-15

เป็นเรื่องปกติของการทำงานที่ต้องมีปัญหา อุปสรรคเกิดขึ้นอยู่ตลอด ทักษะการแก้ปัญหา หรือ Problem Solving Skills จึงเป็นหัวใจสำคัญที่จะช่วยให้ทุกคนก้าวผ่านอุปสรรคดังกล่าวได้อย่างดีเยี่ยม สามารถเดินหน้าต่อเพื่อทำงานของตนเองให้สำเร็จตามเป้าหมายที่คาดหวัง แล้ว Problem Solving Skills คืออะไร? ทำไมจึงสำคัญมากสำหรับการทำงานในองค์กร ลองมาทำความรู้จักเพื่อปรับใช้กับตนเองได้เลยไม่ว่าคุณทำอาชีพไหนก็ได้ผลลัพธ์ดีแน่นอน

อ่านเพิ่มเติม

เป็นพนักงานออฟฟิศก็ดูแลสุขภาพของตัวเองได้ง่าย ๆ ทำตามนี้เลย

2025-12-01

“มีเงินเท่าไหร่ก็ซื้อสุขภาพคืนมาไม่ได้” คำกล่าวนี้ไม่ใช่เรื่องเกินจริง เพราะต่อให้คุณทำงานหนัก มีเงินเยอะ แต่ถ้าเจ็บป่วยท้ายที่สุดเงินเหล่านั้นก็เหมือนใช้เพื่อการรักษาพยาบาล ในฐานะพนักงานออฟฟิศ มนุษย์เงินเดือนที่ต้องทำงานหนัก มีความเครียด ความกดดันสูง แถมเวลาว่างในแต่ละวันก็น้อยนิดจึงอาจหลงลืมการดูแลสุขภาพได้ แต่ถ้าคุณไม่อยากเจ็บป่วยมาเริ่มต้นเปลี่ยนพฤติกรรมตนเองตั้งแต่วันนี้กับเทคนิคที่นำไปปรับใช้กันได้เลย

อ่านเพิ่มเติม