QHR Recruitment

ปกติแล้วไม่ว่าจะเป็นบริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรใดก็ตาม คนที่จะได้รับการพิจารณาสู่ตำแหน่งหัวหน้า ผู้จัดการ หรือตำแหน่งที่ต้องมีการควบคุมคนมักพิจารณาจากคุณสมบัติเบื้องต้น เช่น ทักษะ ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ อายุงาน ผลงานที่ผ่านมา ฯลฯ อย่างไรก็ตามหากคุณเองมีโอกาสถูกพิจารณาก้าวสู่ตำแหน่งดังกล่าว การปฏิบัติตัวให้มีสถานะ “หัวหน้าที่ดี” ย่อมเป็นสิ่งที่ลูกน้องทุกคนคาดหวัง และยังทำให้การทำงานบริษัทญี่ปุ่นราบรื่น ลองมาเช็กลิสต์ 8 คุณลักษณะเหล่านี้ว่ามีเรื่องไหนต้องปรับตัวบ้าง

เชื่อว่าส่วนหนึ่งของการเลือกบริษัท องค์กรที่จะเข้าไปทำงานด้วยย่อมีเรื่องของ “เงินโบนัส” เข้ามาเกี่ยวข้องแบบไม่ต้องสงสัย ด้วยผลตอบแทนดังกล่าวถือเป็นเงินได้พิเศษที่สร้างแรงจูงใจต่อพนักงานทุกคน ซึ่งคนที่สนใจอยากสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นคงมีคำถามเกิดขึ้นไม่น้อยว่า โบนัสบริษัทญี่ปุ่นดีไหม? ทำไมเห็นคนจำนวนมากที่ทำงานบริษัทญี่ปุ่นแล้วต่างพึงพอใจ หรือมีข่าวคราวการได้โบนัสหลายเดือนอยู่ตลอด ลองมาหาคำตอบกันได้เลย

การทำงานบริษัทญี่ปุ่นเป็นอีกความตั้งใจของผู้คนจำนวนมาก ด้วยอัตราเงินเดือนสูง โบนัสดี สวัสดิการเยี่ยม แม้ความหนักหน่วงของงานอาจสูงสักนิดแต่เมื่อผลลัพธ์ที่ได้ตอบกลับมาก็สามารถการันตีความคุ้มค่าได้แบบไม่ต้องสงสัย อย่างไรก็ตามคงมีหลายคนตั้งข้อสงสัยว่าการหางานบริษัทญี่ปุ่นควรทำยังไง วางแผนแบบไหนดีเพื่อเพิ่มโอกาสที่ได้เข้าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรเหล่านี้ ลองมาศึกษาเทคนิคต่าง ๆ แล้วสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นกันเลย

เชื่อว่ามีคนจำนวนไม่น้อยตั้งความคาดหวังของตนเองกับโอกาสได้ทำงานบริษัทญี่ปุ่นเพื่อรับสิ่งดี ๆ ในหลายด้านที่อาจเกิดขึ้นทั้งเรื่องของรายได้ การเติบโตในสายงาน สวัสดิการ และอีกมากมาย อย่างไรก็ตามการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทญี่ปุ่นก็เป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้ามเช่นกัน เพื่อให้มั่นใจว่าหลังเข้าทำงานแล้วจะสามารถยอมรับกฎเกณฑ์เบื้องต้นได้ สบายใจ ไม่เครียดหรือกดดันกับการปรับเปลี่ยนตนเองมากเกินไป ใครมีความตั้งใจนี้อยู่ลองมาศึกษากันได้เลย