QHR เว็บไซต์ค้นหางานจากบริษัทชั้นนำในประเทศไทย

เนื้อหางาน: 1. Human Resources (HR) - All Functions ・Recruitment & Selection: Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing talents to onboarding. ・Compensation & Benefits (C&B): Oversee payroll processing, tax submissions, social security, and manage employee benefits packages. ・Employee Relations (ER) & Labor Law: Serve as the primary point of contact for employee grievances, disciplinary actions, and ensure strict compliance with local labor laws. ・Performance Management: Implement and drive the annual performance appraisal process and KPI setting. ・Training & Development: Identify training needs and organize programs to enhance employee skills and career development. 2. General Affairs (GA) & Administration ・Office & Facility Management: Oversee office maintenance, cleanliness, safety, and coordinate with building management or landlords. ・Vendor & Asset Management: Manage relationships with suppliers, negotiate contracts, and control company assets (office supplies, vehicles, equipment). ・Procurement: Review and approve office procurement requests while optimizing administrative costs. ・License & Compliance: Handle company licenses, visas/work permits (if applicable), and ensure compliance with workplace health and safety regulations. 3. IT Infrastructure & Support Management ・IT Support Supervision: Oversee day-to-day IT support (hardware, software, network troubleshooting) for all employees (can work with external IT vendors or internal staff). ・Asset & License Control: Manage IT inventory, including laptops, servers, software licenses, and access controls. ・Data Security & Policy: Implement and enforce IT security policies, backup procedures, and ensure compliance with data privacy regulations (e.g., PDPA).

รายละเอียดเพิ่มเติม

QHSE Manager (Quality, Health, Safety, Environment)

หมายเลขงาน : 18027

เงินเดือน: THB 60,000-70,000 (Total; Depend on Experience)

สถานที่ทำงาน: Bangkok(near BTS/MRT)

วันที่โพสต์: 2026-07-02

เนื้อหางาน: [Strategic] 1.Develop, implement, and continuously improve the organization’s QHSE management systems in compliance with ISO9001, legal requirements, and company policies. 2.Establish QHSE policies, objectives, procedures, standards, and management frameworks aligned with organizational strategy. [Quality Management/Audit] 3.Promote customer-focused quality awareness, continuous improvement culture, and operational excellence throughout the organization. 4.Monitor, analyze, and report Quality and Environmental KPI performance, audit findings, customer complaints, and improvement opportunities to management. 5.Plan, coordinate, and conduct internal and external quality audits in line with ISO9001 requirements, management review activities, and compliance assessments to ensure effectiveness of the Quality Management System. 6.Maintain effective document control systems to ensure all quality-related documents and records remain accurate, updated, and properly controlled. [Health/Safety] 7.Ensure compliance with occupational health, Safety, Environmental Management, and internal requirements across all Sections and Project Sites. 8.Lead risk assessments, hazard identification, and establish preventive and corrective measures to minimize organizational risks. 9.Promote zero accident culture, environmental responsibility, and workplace safety awareness throughout the organization. 10.Lead investigations of incidents, accidents, and near misses, including root cause analysis and corrective/preventive actions. [Environment] 11.Initiate and implement measures to prevent and mitigate environmental impacts that align with legal requirements and requests from government authorities and industrial estates. [Management] 12.Lead and develop QHSE team members, fostering capability growth, knowledge transfer, and professional development, providing coaching, mentoring, and performance feedback to ensure team effectiveness. 13.Flexibly respond to assignments and directives from senior management, ensuring alignment with organizational priorities.

รายละเอียดเพิ่มเติม

Project Management Office Manager

หมายเลขงาน : 18026

เงินเดือน: THB 60,000-70,000 (Total; Depend on Experience)

สถานที่ทำงาน: Bangkok(near BTS/MRT)

วันที่โพสต์: 2026-07-02

เนื้อหางาน: ・Performs the common tasks for the efficient plant management (e.g., comparative review of budget, maintenance work, procurement work) ・Facilitates to generate Kaizen ideas and implements/manages the new projects. ・Improve and standardize plant management quality, including troubleshooting, emergency response, and irregular operational support. ・Share lessons learned, trouble cases, and near miss cases (Yokoten) across all sites to improve operational and maintenance performance. ・Establishes the standardized work procedures for the plant management (e.g.,Alarm list/action plan in the case of trouble or emergency, Maintenance/inspection/spare parts of critical equipment/items) ・Establishes the standardized HR development plan (e.g., on-the-job training and assessment to improve operators's O&M skill and PM/PE/OL's plant management skill) ・Lead and standardize maintenance management activities across all plant sites, including maintenance planning, CMMS utilization, maintenance procedures, and maintenance best practices. ・Manage and support Maintenance Engineering Team to improve plant reliability, operational efficiency, maintenance quality, and maintenance cost effectiveness. ・Oversee major maintenance activities, troubleshooting support, corrective/preventive actions, and breakdown maintenance to minimize plant downtime and operational risks. ・Develop and improve maintenance systems, maintenance programs, manuals, inspection standards, and spare parts management to support stable and sustainable plant operation. ・Support project and plant management activities by providing maintenance engineering support for project development, commissioning, engineering review, and operational readiness activities.

รายละเอียดเพิ่มเติม

PR Officer

หมายเลขงาน : 18031

เงินเดือน: Budget: Up to 35K

สถานที่ทำงาน: -

วันที่โพสต์: 2026-07-02

เนื้อหางาน: Role Objective: Support PR and content execution with strong coordination skills, especially in managing creators and influencer-related activities. Job Description: ● Execute PR activities across online & offline channels ● Coordinate with photographers, creators, influencers ● Manage content workflow (briefing → QC → delivery) ● Support PR campaigns and events ● Liaise with internal & external stakeholders

รายละเอียดเพิ่มเติม

Market Intelligence Assistant (Business Analyst)

หมายเลขงาน : 18030

เงินเดือน: Total 44,000-55,000 THB

สถานที่ทำงาน: Bangkok(near BTS/MRT)

วันที่โพสต์: 2026-07-02

เนื้อหางาน: • Update and maintain internal dashboards and business reports. • Analyze sales performance, market trends, and customer behavior to identify business opportunities and support decision-making. • Conduct market and competitor research and provide actionable insights. • Prepare reports, presentations, and data-driven recommendations for management. • Coordinate with internal and external stakeholders to support business initiatives and projects. • Support ad hoc analysis and other assignments as assigned by the supervisor.

รายละเอียดเพิ่มเติม

ดูทั้งหมด >>

งานสำหรับผู้พูดภาษาญี่ปุ่น

Sales (Japanese Speaking)

หมายเลขงาน : 18021

เงินเดือน: 35,000 - 45,000 THB

สถานที่ทำงาน: Bangkok(near BTS/MRT)

วันที่โพสต์: 2026-07-02

เนื้อหางาน: • Sales for automotive industry • New business development • Existing customer management • Supplier development • Communication with Japanese clients and suppliers • Reporting business activities in Japanese • Communication with Japanese manager

รายละเอียดเพิ่มเติม

Japanese interpreter N2

หมายเลขงาน : 13644

เงินเดือน: THB 30,000-50,000

สถานที่ทำงาน: Samut Sakhon

วันที่โพสต์: 2026-07-02

เนื้อหางาน: Translate Japanese-Thai and vice versa Other task as assigned from Japanese management

รายละเอียดเพิ่มเติม

Assistant Manager Production

หมายเลขงาน : 18011

เงินเดือน: Total packages is THB 50,000 60,000

สถานที่ทำงาน: Chonburi

วันที่โพสต์: 2026-07-01

เนื้อหางาน: 1. Production improvement 2. Production control Planning at production / Progress check / Delivery follow up 3. Team building and educate subordinates (Including contract employee) Let subordinates carry out the operation, and raising improvement items, discussing countermeasures, and implementing them, conduct team management and development of team members. 4.Follow up business plan and try to meet the target 1. Control assigned jobs to conform with production department target 2. Control raw material, WIP, FG stock 3. Check, analyze production capability to support sales requirement 4. Communication with concerned departments 5. Responsible to follow the department environmental activities to confirm the company environmental policy 6.And or the other duty as assigned

รายละเอียดเพิ่มเติม

Purchasing Staff (Japanese Language)

หมายเลขงาน : 14854

เงินเดือน: 20K - 30,000 THB

สถานที่ทำงาน

วันที่โพสต์: 2026-07-01

เนื้อหางาน: 1. Purchase products from domestic customers. 2. Coordinating with customers (Thais, Japanese, foreigners) to making appointments to receive the products. 3. Coordinate with the shipping department and others. 4. Learn and understand products. able to know how different between genuine and fake products. 5. Estimate purchasing and selling prices. 6. Coordinate with other departments to be able to put products out for sale smoothly. 7. Take responsibility for the work assigned by the supervisor. 1. รับซื้อสินค้าจากลูกค้าภายในประเทศ โดยทำตั้งแต่ประสานงานลูกค้า (คนไทย , ญี่ปุ่น , ต่างชาติ) นัดวันรับสินค้า ประสานงานฝ่ายขนส่งสินค้าและอื่นๆ เพื่อสามารถรับซื้อตามกำหนดกับลูกค้า 2. เรียนรู้และเข้าใจสินค้า สามารถเรียนรู้และแยกสินค้าของแท้และปลอมได้ 3. ตีราคารับซื้อและราคาขาย 4. ประสานงานหน่วยงานอื่นๆ เพื่อสามารถนำสินค้าออกขายได้อย่างราบรื่น 5. รับผิดชอบงานที่หัวหน้างานมอบหมาย

รายละเอียดเพิ่มเติม

Sales Engineer (Japanese Speaking)

หมายเลขงาน : 17997

เงินเดือน: Total package 45,000-60,000 THB

สถานที่ทำงาน: Bangkok(near BTS/MRT)

วันที่โพสต์: 2026-07-02

เนื้อหางาน: • Manage and maintain relationships with existing international clients, ensuring high levels of customer satisfaction. • Coordinate with internal teams (engineering, production, marketing) to ensure smooth delivery and implementation of projects. • Prepare and present proposals, quotations, and contracts to potential clients. • Conduct product demonstrations and technical presentations for clients. • Monitor market trends, competitor activities, and regional opportunities to inform sales strategies. • Coordinate with Japan headquarter directly • Travel regularly to client sites in Asia Pacific, South Africa, Australia, and New Zealand as required.

รายละเอียดเพิ่มเติม

ดูทั้งหมด >>

บทความ

สอบ JLPT คืออะไร สำคัญต่อการสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นมากแค่ไหน

2026-06-29

JLPT คือ การสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่นที่ช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือในการสมัครงานโดยเฉพาะตำแหน่งที่ต้องสื่อสารกับชาวญี่ปุ่นหรือมีโอกาสไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น ระดับ JLPT ที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับลักษณะงาน โดยทั่วไปตำแหน่งที่ใช้ภาษาญี่ปุ่นเป็นประจำมักต้องการระดับ N2-N1 ส่วนงานที่ใช้ภาษาน้อยอาจไม่จำเป็นต้องสอบ JLPT ไม่มีผลสอบ JLPT ก็สมัครงานบริษัทญี่ปุ่นได้ในหลายตำแหน่งหากบริษัทไม่ได้กำหนดให้ใช้ภาษาญี่ปุ่น แต่การมีทักษะด้านภาษาจะช่วยเพิ่มโอกาสเข้าทำงานและเติบโตในสายอาชีพมากขึ้น คนที่วางแผนอยากสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นมักมีข้อสงสัยเกิดขึ้นว่า ต้องเข้าใจภาษาญี่ปุ่นหรือไม่? รวมถึงการสอบ JLPT คืออะไร? ทำไมหลายคนถึงให้ความสำคัญ แล้วมีผลต่อการสมัครงานมากน้อยเพียงใด เพื่อสร้างความเข้าใจอย่างละเอียดพร้อมช่วยให้การตัดสินใจของคุณเป็นเรื่องง่ายขึ้น มาทำความรู้จักกับการสอบ JLPT พร้อมบอกแนวทางเกี่ยวกับการนำไปใช้และการสมัครงานได้เลย

อ่านเพิ่มเติม

AI กำลังจะแทนที่มนุษย์จริงไหม คนทำงานต้องปรับตัวยังไงบ้าง

2026-06-19

AI เริ่มเข้ามาทำงานแทนในงานที่เป็น Routine หรือทักษะพื้นฐานเพื่อลดต้นทุน แต่หลายตำแหน่งยังต้องใช้มนุษย์ในการควบคุม ตัดสินใจ และสร้างมูลค่าเชิงลึก กลุ่มงานที่เสี่ยงถูกแทนที่มากที่สุดคือ งานซ้ำ ๆ และทักษะทั่วไป เช่น แรงงานโรงงาน งานเอกสาร งานคีย์ข้อมูล คอลเซ็นเตอร์ รวมถึงงานสร้างสรรค์ระดับพื้นฐานที่ AI สามารถทำได้เร็วและต้นทุนต่ำกว่า ทางรอดคือต้องยกระดับทักษะและใช้ AI เป็นเครื่องมือ พัฒนาให้เป็นผู้เชี่ยวชาญ (Specialist) หรือปรับตัวใช้ AI เป็นผู้ช่วย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างคุณค่าใหม่ แทนการแข่งขันกับ AI โดยตรง ในยุคที่ AI กลายเป็นทางเลือกในชีวิตสำหรับช่วยเหลือสิ่งต่าง ๆ เรื่องที่หลายคนน่ากังวลใจคงหนีไม่พ้น AI กำลังจะแทนที่มนุษย์จริงไหม? แล้วแบบนี้เราจะถูก AI แย่งงานจริงหรือไม่? เพราะจากที่สังเกตหลายอาชีพเวลานี้กำลังถูก AI เข้ามาแทนมนุษย์อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ การปรับตัวพร้อมเรียนรู้แนวทางที่สามารถอยู่ร่วมกับโลกดิจิทัลรวมถึงใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดจึงเป็นสิ่งที่ต้องเริ่มทำตั้งแต่ตอนนี้ทันที

อ่านเพิ่มเติม

สนใจทำงานบริษัทญี่ปุ่น ทำไมควรสมัครกับบริษัทจัดหางานญี่ปุ่น

2026-06-15

บริษัทจัดหางานญี่ปุ่นช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานมากขึ้น เพราะมีเครือข่ายกับองค์กรญี่ปุ่นหลายแห่ง และมีตำแหน่งงานบางส่วนที่ไม่ได้เปิดรับสมัครผ่านช่องทางทั่วไป ได้รับคำแนะนำและข้อมูลที่เป็นประโยชน์ก่อนสมัครงานบริษัทญี่ปุ่น ทั้งเรื่องการสัมภาษณ์ วัฒนธรรมองค์กร เงินเดือน สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน ช่วยให้ตัดสินใจได้ง่ายขึ้น เหมาะกับผู้ที่ต้องการสร้างความก้าวหน้าและความมั่นคงในอาชีพ โดยเฉพาะผู้ที่สนใจทำงานบริษัทญี่ปุ่น ผู้มีทักษะภาษาญี่ปุ่น หรือผู้เชี่ยวชาญในสายงานเฉพาะทาง เช่น วิศวกรรม ไอที บัญชี และฝ่ายขาย เป็นต้น

อ่านเพิ่มเติม

พนักงานประจำปรับตัวยังไงในยุคที่ AI เข้ามามีเปลี่ยนการทำงาน

2026-05-22

Key Takeaways: กลุ่มงานที่มีผลกระทบจากยุค AI ได้แก่ งานธุรการ งานบริการลูกค้าเบื้องต้น นักวิเคราะห์เบื้องต้น และกลุ่มพนักงานฝ่ายผลิต การปรับตัวของพนักงานประจำต้องเรียนรู้ทักษะด้าน AI เพื่อใช้งานในฐานะผู้ช่วย เพิ่มศักยภาพของตนเองให้เจาะลึกมากขึ้น และกล้าเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ เครื่องมือ AI ที่ตอบโจทย์กับการทำงานประจำ ได้แก่ Chat GPT, Gemini, Canva, Perplexity, Grammarly เป็นต้น ปฏิเสธไม่ได้ว่าทุกวันนี้โลกได้ก้าวเข้าสู่ยุค AI แบบเต็มตัว ทั้งการใช้ชีวิตทั่วไปรวมถึงการทำงาน นั่นทำให้พนักงานประจำหลายคนกำลังเริ่มกังวลถึงความเสี่ยงที่ตนเองอาจถูก Layoff ลดเงินเดือน หรือการปรับโครงสร้างธุรกิจที่ต้องทำงานในส่วนไม่ถนัด แต่ในความเป็นจริงหากพนักงานสามารถปรับตัวและเพิ่มศักยภาพตนเองได้อย่างเหมาะสม โอกาสการทำงานประจำก็ยังคงเปิดกว้าง อีกทั้งยังบ่งบอกถึงทักษะที่ช่วยให้บริษัทอยากให้ทำงานต่ออีกด้วย

อ่านเพิ่มเติม

ดูทั้งหมด >>

QHR Recruitment Co.,Ltd.