อีกหนึ่งตำแหน่งงานที่ถือว่ามีความสำคัญต่อทุกองค์กรต้องยกให้กับ “HR” (Human Resource) หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล ด้วยหน้าที่หลักของตำแหน่งนี้คือการดูแลควบคุมพนักงาน การคัดสรรพนักงาน ไปจนถึงดำเนินการทุกอย่างที่พนักงานมีส่วนเกี่ยวข้อง เช่น จัดสัมมนา จัดอบรม ฯลฯ หากคุณเป็นอีกคนที่สนใจงานดังกล่าวพร้อมอยากทำงานบริษัทญี่ปุ่น ก่อนตัดสินใจสมัครงาน HR กับบริษัทญี่ปุ่น ต้องมั่นใจว่าตนเองมีทักษะเบื้องต้นเหล่านี้เหมาะกับการเข้าทำงานได้จริง