ปกติแล้วไม่ว่าจะเป็นบริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรใดก็ตาม คนที่จะได้รับการพิจารณาสู่ตำแหน่งหัวหน้า ผู้จัดการ หรือตำแหน่งที่ต้องมีการควบคุมคนมักพิจารณาจากคุณสมบัติเบื้องต้น เช่น ทักษะ ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ อายุงาน ผลงานที่ผ่านมา ฯลฯ อย่างไรก็ตามหากคุณเองมีโอกาสถูกพิจารณาก้าวสู่ตำแหน่งดังกล่าว การปฏิบัติตัวให้มีสถานะ “หัวหน้าที่ดี” ย่อมเป็นสิ่งที่ลูกน้องทุกคนคาดหวัง และยังทำให้การทำงานบริษัทญี่ปุ่นราบรื่น ลองมาเช็กลิสต์ 8 คุณลักษณะเหล่านี้ว่ามีเรื่องไหนต้องปรับตัวบ้าง