• Maintain and continuously improve the company’s Environmental Management System (EMS) in accordance with ISO 14001.
• Monitor and evaluate compliance with environmental laws and regulations.
• Prepare, maintain, and control ISO 14001 documentation.
• Assess and review environmental aspects and environmental impacts.
• Monitor and control waste management, wastewater, dust, noise, and other environmental impacts associated with construction projects.
• Prepare ESG and Sustainability data, reports, and disclosures for the organization.
• Track environmental, energy, and greenhouse gas (GHG) reduction targets and performance indicators.
• Organize environmental awareness and sustainability campaigns to promote employee engagement.
• Support internal audits and external assessments related to environmental management systems.
• Coordinate with clients, government agencies, and other stakeholders on environmental and ESG matters.
• New sales to clients such as developers, trading companies, manufacturers, and industrial parks.
• Acquiring the contract on the construction projects.
• Obtaining construction bidding information.
• Building trusting relationships with clients.
• Coordinating with the company's manager, design and architectural departments for bidding projects .
• Coordinating and negotiating with internal and external parties.
• Collecting information on the construction industry and clients.
• Design and develop mechanical systems, components, and products that meet or exceed customer requirements and industry standards
• Collaborate with cross-functional teams to identify and solve complex engineering challenges
• Conduct thorough testing and analysis to ensure the quality and reliability of our products
• Stay up-to-date with the latest advancements in mechanical engineering and apply relevant technologies to our operations
• Document and maintain detailed records of the engineering process, including design specifications, test results, and project milestones
• Provide technical support and guidance to production and maintenance teams to ensure the smooth operation of our mechanical systems
Role Overview
The Media Supervisor is responsible for driving media performance across all digital platforms by closely monitoring campaign results, identifying actionable insights, and leading performance optimization. This role requires strong analytical skills, attention to detail, and the ability to translate data into strategic recommendations that improve business outcomes.
Key Responsibilities
1. Media Performance Management
• Monitor daily, weekly, and monthly media performance across Meta, TikTok, Google and other main digital platforms.
• Ensure campaign delivery aligns with KPIs, budget allocation and media objectives.
• Identify performance issues early and recommend optimization actions proactively.
• Lead campaign performance reviews with internal team and agency.
2. Performance Analysis & Insights
• Analyze campaign performance using platform data
• Identify trends, audience behavior, and key drivers behind campaign performance.
• Evaluate audience, media placement, materials and bidding effectiveness.
• Translate complex data into clear business insights and actionable recommendations.
• Conduct post-campaign analysis and develop key learnings for future campaigns.
3. Media Optimization
• Recommend audience, budget optimizations and materials based on data.
• Continuously improve campaign efficiency by optimizing CPM, CPC, CTR, CPA, Reach, Frequency, ER%, ROI, and other KPIs.
• Collaborate closely with in-house bidding team to ensure optimization opportunities are implemented promptly.
4. Reporting
• Deliver accurate and timely weekly, monthly, and campaign reports.
• Present findings and actionable optimization to the team.
• Lead annual media planning by leveraging historical performance, benchmarks, and market insights.
5. Team Management
• Lead and coach Media planners to ensure high-quality campaign execution and analysis.
• Set team priorities, monitor team performance, and provide clear feedback for
continuous improvement.
• Foster collaboration and a data-driven mindset within the team to achieve business and campaign objectives.
• Identify and approach new target clients (such as factory owners, main contractors, or Japanese companies establishing new factories in Thailand) to present the company’s engineering solutions for HVAC and energy management systems.
• Visit clients to gather requirements and technical specifications to coordinate with internal teams.
• Collaborate with Design Engineers and Estimators to determine system specifications and develop tailored quotations that meet client needs.
• Prepare project proposals and deliver presentations to clients' executives or engineering teams.
• Analyze Thai industrial market trends and the expansion of industrial estates to identify new business opportunities.
• Sales for automotive industry
• New business development
• Existing customer management
• Supplier development
• Communication with Japanese clients and suppliers
• Reporting business activities in Japanese
• Communication with Japanese manager
1. Production improvement
2. Production control Planning at production / Progress check / Delivery follow up
3. Team building and educate subordinates (Including contract employee)
Let subordinates carry out the operation, and raising improvement items,
discussing countermeasures, and implementing them, conduct team management and development of team members.
4.Follow up business plan and try to meet the target
1. Control assigned jobs to conform with production department target
2. Control raw material, WIP, FG stock
3. Check, analyze production capability to support sales requirement
4. Communication with concerned departments
5. Responsible to follow the department environmental activities to confirm the company environmental policy
6.And or the other duty as assigned
1. Purchase products from domestic customers.
2. Coordinating with customers (Thais, Japanese, foreigners) to making appointments to receive the products.
3. Coordinate with the shipping department and others.
4. Learn and understand products. able to know how different between genuine and fake products.
5. Estimate purchasing and selling prices.
6. Coordinate with other departments to be able to put products out for sale smoothly.
7. Take responsibility for the work assigned by the supervisor.
1. รับซื้อสินค้าจากลูกค้าภายในประเทศ โดยทำตั้งแต่ประสานงานลูกค้า (คนไทย , ญี่ปุ่น , ต่างชาติ) นัดวันรับสินค้า ประสานงานฝ่ายขนส่งสินค้าและอื่นๆ เพื่อสามารถรับซื้อตามกำหนดกับลูกค้า
2. เรียนรู้และเข้าใจสินค้า สามารถเรียนรู้และแยกสินค้าของแท้และปลอมได้
3. ตีราคารับซื้อและราคาขาย
4. ประสานงานหน่วยงานอื่นๆ เพื่อสามารถนำสินค้าออกขายได้อย่างราบรื่น
5. รับผิดชอบงานที่หัวหน้างานมอบหมาย
AI เริ่มเข้ามาทำงานแทนในงานที่เป็น Routine หรือทักษะพื้นฐานเพื่อลดต้นทุน แต่หลายตำแหน่งยังต้องใช้มนุษย์ในการควบคุม ตัดสินใจ และสร้างมูลค่าเชิงลึก กลุ่มงานที่เสี่ยงถูกแทนที่มากที่สุดคือ งานซ้ำ ๆ และทักษะทั่วไป เช่น แรงงานโรงงาน งานเอกสาร งานคีย์ข้อมูล คอลเซ็นเตอร์ รวมถึงงานสร้างสรรค์ระดับพื้นฐานที่ AI สามารถทำได้เร็วและต้นทุนต่ำกว่า ทางรอดคือต้องยกระดับทักษะและใช้ AI เป็นเครื่องมือ พัฒนาให้เป็นผู้เชี่ยวชาญ (Specialist) หรือปรับตัวใช้ AI เป็นผู้ช่วย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างคุณค่าใหม่ แทนการแข่งขันกับ AI โดยตรง ในยุคที่ AI กลายเป็นทางเลือกในชีวิตสำหรับช่วยเหลือสิ่งต่าง ๆ เรื่องที่หลายคนน่ากังวลใจคงหนีไม่พ้น AI กำลังจะแทนที่มนุษย์จริงไหม? แล้วแบบนี้เราจะถูก AI แย่งงานจริงหรือไม่? เพราะจากที่สังเกตหลายอาชีพเวลานี้กำลังถูก AI เข้ามาแทนมนุษย์อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ การปรับตัวพร้อมเรียนรู้แนวทางที่สามารถอยู่ร่วมกับโลกดิจิทัลรวมถึงใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดจึงเป็นสิ่งที่ต้องเริ่มทำตั้งแต่ตอนนี้ทันที