QHR Recruitment

-

-

THB 45,000 - 60,000 (Total Package)

-

Monday - Friday, 07.50 - 17.00

• รถรับส่ง (Employee Transportation)
• ประกันชีวิต (Life Insurance)
•ค่ารักษาพยาบาล (Medical Allowance) (สามารถเบิกให้กับ พนักงาน บิดา มารดา คู่สมรส บุตรธิดา บิดา มารดา คู่สมรส)
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ (Funeral Allowance)
• เงินช่วยเหลือการอุปสมบท (Ordinate Allowance)
• เงินช่วยเหลือสมรส (Married Allowance)
•เบี้ยขยัน (ประจำเดือน, ประจำปี) (Diligence Allowance)
• รางวัลการทำงานมานาน (Long year service Allowance)
• เครื่องแบบพนักงาน (Uniform)
•โบนัสประจำปี (Bonus)
• ท่องเที่ยวประจำปี (Annual Travelling)
• งานรื่นเริง และการแข่งขันกีฬาประจำปี (New year party & Sport day)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Providence Fund)
• ของขวัญเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วย/บาดเจ็บจากการทำงาน (Gift for patient)
• ทุนการศึกษาบุตร (Child Scholarships)
• ค่าชำนาญภาษา (ภาษาอังกฤษ, ภาษาญี่ปุ่น) (Language Allowance)
• ค่ากะ (Night Shift Allowance)
• เงินเกษียณอายุ (Retirement Allowance)
• ค่าสนับสนุนพาหนะเดินทางเบื้องต้น (Transportation Allowance)
• สหกรณ์ออมทรัพย์ (Saving Cooperative)

-

20 mins by taxi

• Assist in driving international sales performance by contributing to the planning and implementation of sales and marketing initiatives.
• Report directly to the Senior Sales Manager (expatriate) and support strategic business objectives.
• Engage regularly with overseas clients and distributors through frequent international travel.
• Carry out market research and analyse industry trends using insights from distributors and research agencies to inform sales and product strategies.
• Collaborate with distributors to create annual sales forecasts that align with production planning and commercial goals.
• Review and manage purchase orders to ensure consistency with sales forecasts and coordinate closely with production teams to maintain optimal inventory.
• Monitor competitors and market conditions through routine field visits, identifying opportunities for market advantage.
• Establish and adjust pricing strategies by analysing cost structures and market competitiveness to balance profitability and client satisfaction.
• Build and maintain strong relationships with distributors and key clients by providing support, collecting feedback, and resolving issues.
• Evaluate customer satisfaction and coordinate with internal departments to enhance product and service quality based on client input.
• Ensure timely delivery of products by tracking shipments and resolving logistical challenges.
• Support the Senior Sales Manager with various projects and strategic initiatives aimed at business growth.

• Male/Female, age around 35 - 42 years
• Thai Nationality
• Bachelor’s degree or above in Business Administration, Marketing, or a related discipline.
• Minimum 10 years’ experience in sales or customer service, including at least 3–5 years in a leadership role (ideally within the air conditioning or HVAC sector).
•2-3 years of experience managing overseas distribution networks.
• Strong interpersonal and communication skills, capable of working effectively across cultures and teams.
• Sound analytical and decision-making capabilities.
• Proficient in data analysis, reporting, presentations, and negotiation.
• Demonstrated success in achieving sales targets and providing high levels of customer satisfaction.
• Familiarity with international markets and the air conditioning industry is essential.
• Good command of English is strictly required.
• Willing to travel abroad frequently as part of the role.
• Valid driver's license and own car (preferred)