QHR Recruitment

Publishing/Printing/Advertising/Broadcasting

-

Bangkok(near BTS/MRT)

50,000 THB - 80,000 THB (Base)

Base Salary + Car allowance 5,000THB + Fleet Card 187 liters/month. + Commission

Mon-Fri 8.00 a.m.-05.00 p.m.

- Fleet Card Oil
- Provident Fund
- Employee training and development
- Business leave, vacation leave, sick leave
- Commission
- Overtime pay
- Accommodation expenses (in other provinces)
- Travel expenses
- Car insurance
- Wedding congratulations
- Medical expenses
- Special allowances for providing customer service
- Vehicle depreciation
- Telephone expenses
- Life insurance/accident insurance
- Social Security
- Annual salary adjustment
- Ordination

SAT-SUN

minutes on foot

1. Plan strategies to stimulate sales. Set goals and plans for the department. To be in accordance with the organization's policy/strategic plan
2. Plan to expand the new customer base. Set guidelines for maintaining the old and new customer base.
3. Manage the number of products in the warehouse To be appropriate as specified
4. Evaluate performance Employee skills
5. Control department expenses Including the cost of testing products for customers.
6. Set training plans and promote knowledge development. Transferring sales techniques Working for employees
7. Take preventive action. Solve complaints from customers and partners
8. Plan manpower and set work goals for team personnel
9. Manage the team to be able to work according to the set goals.
10. Contact and coordinate with customers and related agencies both domestically and abroad.
11. Take care and recommend good work to the team.
12. Various tasks as assigned

-วางแผนกลยุทธ์การกระตุ้นยอดขาย กำหนดเป้าหมายและแผนงานของแผนก ให้เป็นไปตามนโยบาย / แผนกลยุทธ์ขององค์กร
-วางแผนการขยายฐานลูกค้าใหม่ กำหนดแนวทางรักษาฐานลูกค้ารายเก่าและรายใหม่
-บริหารจัดการจำนวนสินค้าที่อยู่ในคลังสินค้า ให้เหมาะสมตามที่กำหนด
-ประเมินผลการทำงาน ทักษะของพนักงาน
-ควบคุมค่าใช้จ่ายแผนก รวมถึงค่าใช้จ่ายในการทดสอบสินค้าให้กับลูกค้า
-กำหนดแผนการอบรมและส่งเสริมการพัฒนาความรู้ ถ่ายทอดเทคนิคการขาย การทำงานให้พนักงาน
-ดำเนินการป้องกัน แก้ไขข้อร้องเรียนจากลูกค้า และ คู่ค้า
-วางแผนอัตรากำลัง และกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับบุคลากรในทีม
-บริหารทีมงาน ให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
-ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและต่างประเทศ
-ดูแลแนะนำการทำงานที่ดีให้กับทีมงาน
-งานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• Any gender age 35-46 years old.
• Have sales experience related to publications or in the printing industry (required)
• Take care of sales regarding Label Printing.
• Have a personal car
• Bachelor's degree or higher in business administration, management, marketing, or other related fields.
• Experience in supervising B2B sales teams.