QHR Recruitment

• งานแรกไม่ใช่เส้นทางทั้งหมดของชีวิต ควรใช้เป็นโอกาสเรียนรู้และค้นหาสิ่งที่เหมาะกับตนเอง หากทำแล้วไม่ใช่ก็สามารถพิจารณาเปลี่ยนงานได้
• ปรับตัวให้เข้ากับโลกการทำงาน ทั้งการเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี การทำงานเป็นทีม และการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
• ตั้งเป้าหมายให้ชัด รู้จักความอดทน เรียนรู้ที่จะรับมือกับความท้าทาย พัฒนาทักษะของตนเอง และประเมินสถานการณ์อย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจย้ายงาน

สำหรับเด็กจบใหม่เมื่อสำเร็จการศึกษาแล้วลำดับต่อไปคือโลกแห่งความเป็นจริงในฐานะคนทำงาน การมองหาอาชีพแรกของตนเองมักถูกเรียกว่า First Jobber หมายถึง การทำงานครั้งแรกอย่างเป็นทางการ ปัจจุบันต้องยอมรับว่ากลุ่มเด็ก Gen Z จำนวนมากพยายามเลือกสิ่งที่เหมาะสมกับตนเองส่งผลให้บางคนยังหางานที่ถูกใจไม่เจอ ยังเป็นกลุ่มคนว่างงาน หรือเลือกทำอาชีพฟรีแลนซ์ซึ่งไม่ใช่เรื่องผิด แต่อยากแนะนำแนวทางต่าง ๆ ที่ควรรู้ก่อนตัดสินใจทำงานที่แรกเพื่อให้ตรงกับความคาดหวังของตนเอง

First Jobber ควรรู้อะไรบ้างก่อนเริ่มทำงานที่แรก

1. งานบริษัทแรกไม่ใช่เส้นทางทั้งหมดของชีวิต

การทำงานไม่เหมือนการเรียน หลายคนมักเข้าใจว่าเมื่อเข้าทำงานแล้วต้องอดทน พยายามทำในสิ่งที่ตนเองไม่ถนัด หรือปรับตัวเข้าหากับทุกคนในองค์กร แต่ความเป็นจริงการเป็น First Jobber เข้าทำงานที่แรกไม่ใช่สิ่งที่บ่งบอกว่าคุณต้องอยู่ตรงนั้นตลอดไป หลายคนเริ่มทำแล้วรู้สึกไม่ใช่ตัวตน ไม่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ หรือเจอเพื่อนร่วมงานไม่น่าประทับใจก็สามารถมองหาลู่ทางใหม่ได้เสมอ ให้คิดว่างานที่แรกเป็นเหมือนใบเบิกทางมากกว่าการยึดติด

2. เข้าใจบริบทของสังคมการทำงาน

เด็ก Gen Z มักมองว่าการทำงานยุคใหม่ต้อง Work Life Balance แต่ความเป็นจริงบริบทของสังคมการทำงานแต่ละแห่งแตกต่างกัน หากเป็นองค์กรขนาดใหญ่การทำงานอาจมีความยืดหยุ่น หรือปฏิบัติตามระเบียบอย่างเคร่งครัด ส่วนการทำงานองค์กรขนาดเล็กบ่อยครั้งคำสั่งมาจากเจ้าของโดยตรง แนวทางปฏิบัติจึงอาจดูไม่เป็นตามที่คาดหวังมากนัก จึงต้องเข้าใจถึงเหตุผลและสถานการณ์เหล่านั้น อย่าเพิ่งมองว่าองค์กรไหนดีหรือไม่ดี

3. การทำงานคือโลกแห่งการแข่งขัน

เข้าใจความรู้สึกของเด็กจบใหม่ที่ยังยึดติดกับความคุ้นชินสมัยเรียน เช่น การได้รับความช่วยเหลือจากเพื่อน ครูอาจารย์ แต่โลกของการทำงานบ่อยครั้งต้องสามารถเอาตัวรอดด้วยตนเองได้ เพราะถ้ามองแบบเจาะลึกนี่เป็นการแข่งขัน หากใครทำได้ดีกว่าย่อมอยู่สูงกว่า แต่ก็ไม่ถึงกับต้องแก่งแย่งชิงความเก่งกาจหากเจอเพื่อนร่วมงานที่เข้าใจ เพียงแค่ต้องสร้างเกราะป้องกันเบื้องต้นก่อนเสมอเพราะไม่รู้จะต้องพบเจอกับสถานการณ์แบบใดบ้าง

4. การสร้างสัมพันธ์ที่ดีคือหัวใจสำคัญ

แม้จะบอกว่าการทำงานต้องแข่งขันสูง แต่อีกมุมหนึ่งการมีสัมพันธ์ หรือ Connection ที่ดีย่อมช่วยเพิ่มโอกาสแห่งการเติบโตในอนาคต ตรงนี้ไม่ได้หมายถึงการเป็น First Jobber แล้วต้องอยู่ที่เดิมเสมอไป บางครั้งคุณอาจได้รับโอกาสดี ๆ จากลูกค้า เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ในการเติบโตทั้งองค์กรเดิมและองค์กรแห่งใหม่ บวกกับหลายบริษัทโดยเฉพาะบริษัทญี่ปุ่นจะเน้นการทำงานเป็นทีม หากคุณเข้ากับเพื่อนร่วมงานคนอื่นได้ก็ไม่ใช่เรื่องน่ากังวลใจ

5. บริหารจัดการเวลาให้เหมาะสม

เด็กจบใหม่ต้องรู้จักบริหารจัดการเวลาให้ถูกต้อง เหมาะสม หยุดความคุ้นชินเดิม ๆ เมื่อตอนเรียน เช่น เข้าสายกว่าคาบเรียน การพักเบรกระหว่างเรียน หรือการไม่เข้าเรียน เพราะการทำงานคุณไม่สามารถทำได้ ทุกอย่างต้องบริหารจัดการอย่างเหมาะสม ตรงต่อเวลา เริ่มจากการเข้างานแล้วค่อย ๆ เข้าสู่การวางแผนทำงาน และอีกมากมาย เป็นสิ่งที่มองข้ามไม่ได้เด็ดขาด

6. มองเป้าหมายให้ชัด อดทนเพื่อเดินไปสู่ความสำเร็จ

การทำงานที่แท้จริงไม่สามารถทำสิ่งใดตามใจ หรือแนวทางของตนเองได้ทั้งหมด 100% ต้องอาศัยความยืดหยุ่น ปรับตัวให้เข้ากับสิ่งที่อยู่ตรงหน้า เด็ก Gen Z ที่อาจมองเรื่องการใช้ชีวิตควบคู่กับการทำงานอย่างสมดุล แต่แท้จริงแล้วเมื่อคุณต้องทำงานไม่สามารถกำหนดได้ว่าต้องเลิกตรงเวลา ต้องเป็นงานแบบ Routine แนะนำให้มองเป้าหมายของตนเองและกำหนดจุดให้ชัดเจน สร้างความอดทน เพื่อเดินหน้าสู่ความสำเร็จ

First Jobber ทำงานที่แรกยังไม่ถูกใจ ย้ายงานดีหรือไม่?

มี First Jobber จำนวนมากเริ่มต้นทำงานที่แรกแล้วรู้สึกว่ายังไม่ใช่ตัวตน ไม่ใช่สไตล์ของตนเอง แต่การจะย้ายงานก็ดูน่ากังวล ยังไม่รู้สิ่งที่ต้องพบเจอกับองค์กรแห่งใหม่ จริงแล้วเรื่องนี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยแวดล้อมประกอบกันหลายด้าน เด็กจบใหม่อย่าเพิ่งเครียดกับสิ่งที่อยู่ตรงหน้ามากเกินไป ลองวิเคราะห์เหตุผลทั้งหมดจากนั้นย้อนดูตนเองว่าทำเต็มที่มากน้อยแค่ไหน หากพยายามสุด ๆ แล้ว แต่ผลลัพธ์ไม่เป็นดังคาดหวัง การย้ายงานก็ไม่ใช่เรื่องแย่เสมอไป ซึ่งเด็ก Gen Z ยุคใหม่จำนวนไม่น้อยก็เลือกแนวทางที่ตนเองชอบมากกว่าเรื่องของการอยู่ในจุดที่ไม่ใช่ตัวตน

FAQ: คำถามที่พบบ่อย

Q1: First Jobber คืออะไร?

A: First Jobber คือ สถานะของเด็กจบใหม่และเตรียมเข้าสู่การทำงานประจำที่แรกของชีวิตแบบยังไม่มีทักษะ หรือประสบการณ์ด้านการทำงานใด ๆ

Q2: เด็กจบใหม่หางานยากไหมในปัจจุบัน?

A: ไม่ถึงกับยากแต่ก็ไม่ง่าย ด้วยปัจจัยสำคัญด้านการเข้ามาของ AI ส่งผลให้ผู้ว่าจ้างจำนวนมากพยายามค้นหาคนที่มีทักษะเพื่อควบคุม AI เพื่อผลลัพธ์ที่ดี แต่ก็มีองค์กรจำนวนมากยังเปิดโอกาสให้เด็ก Gen Z จบใหม่ เข้ามาทำงานอยู่

Q3: ทำงานวันเดียวแล้วออกได้ไหม?

A: หากลองทำงานแล้วยังไม่ใช่สไตล์ หรือรู้สึกว่าไม่เหมาะกับตนเองก็สามารถทำได้ และมีคนจำนวนไม่น้อยทำลักษณะดังกล่าว ไม่ใช่เรื่องผิดแต่ก็ต้องประเมินให้ถ่องแท้ระหว่างไม่ใช่ตัวตนกับไม่สู้งาน