เป็นเรื่องปกติของการทำงานบริษัทญี่ปุ่นและทุกองค์กรบนโลกใบนี้ ไม่ว่าใครต่างก็อยากพัฒนาตนเองสู่ระดับที่ดีขึ้น ซึ่งการเลื่อนตำแหน่งเป็นสิ่งที่คนทำงานต่างถวิลหา ไม่ใช่แค่เรื่องของหน้าตา ภาพลักษณ์ หรือความภาคภูมิใจเท่านั้น แต่ยังหมายถึงค่าตอบแทนที่เพิ่มสูงขึ้นด้วย หากคุณเองเป็นคนหนึ่งที่อยู่กับบริษัทญี่ปุ่นแล้วคาดหวังการปรับตำแหน่งหน้าที่การงาน ลองนำเอา 8 คำแนะนำเหล่านี้ไปปรับใช้เพื่อโอกาสอันดีกันได้เลย

8 คำแนะนำดี ๆ สำหรับคนอยากเลื่อนตำแหน่งในบริษัทญี่ปุ่น

1. ตั้งใจทำหน้าที่ ความรับผิดชอบของตนเองให้ผลงานเป็นที่ประจักษ์

สิ่งแรกที่หัวหน้าหรือผู้บริหารจะเล็งเห็นความสำคัญของคุณย่อมหน่ไม่พ้นการรับผิดชอบงานตามตำแหน่งหน้าที่ของตนเองตามการถูกมอบหมายเอาไว้ เพราะนั่นคือคุณสมบัติพื้นฐานอันบ่งบอกถึงความขยันขันแข็ง ตั้งใจทำในสิ่งที่เหมาะสม ไม่ขี้เกียจ หรือพยายามหลีกเลี่ยงงาน เมื่อความขยันตั้งใจถูกค้นพบเป็นอันดับแรกโอกาสที่จะเลื่อนตำแหน่งของคุณย่อมมีสูงขึ้นแบบไม่ต้องสงสัย ไม่ว่าองค์กรไหนต่างก็อยากได้คนแบบนี้เข้าทำงานด้วยกันทั้งนั้น

2. พัฒนาทักษะทางด้านภาษาญี่ปุ่นให้เก่งขึ้น

เมื่อคุณทำงานบริษัทญี่ปุ่นสิ่งที่ไม่อาจมองข้ามได้ย่อมเป็นเรื่องของภาษาญี่ปุ่นสำหรับใช้สื่อสาร ไม่ใช่แค่พูดคุยกับผู้บริหารหรือติดต่อกับทีมงานฝั่งญี่ปุ่นเท่านั้น แต่เมื่อคุณสามารถสื่อสารภาษาที่ 2 หรือ 3 ได้ ย่อมบ่งบอกถึงทักษะอันยอดเยี่ยมที่พร้อมต่อยอดสู่การทำงานที่ดีขึ้นกว่าเดิม ลดปัญหาความติดขัดเกี่ยวกับการประสานงาน และยังช่วยเพิ่มศักยภาพองค์กรมากขึ้นกว่าเดิม พูดคุย ติดต่องาน สื่อสารกับใครก็ไม่มีปัญหา การเพิ่มความรับผิดชอบพร้อมรายได้ย่อมเป็นจริงไม่ยาก

3. วางตัวอย่างเหมาะสม เพื่อการยอมรับจากผู้อื่น

เข้าใจดีว่าเมื่อคุณอยู่กับบริษัทญี่ปุ่นหากตำแหน่งเพิ่มขึ้นก็เท่ากับเงินเดือนสูงขั้น แต่การอยู่ในระดับหัวหน้าหรือผู้จัดการไม่ใช่แค่ต้องคอยพูดคุยกับคนตำแหน่งสูงกว่าเท่านั้น ทว่ากับลูกน้อง คนรอบข้างเองก็ต้องผ่านการยอมรับด้วยเช่นกัน ดังนั้นการวางตัวอย่างเหมาะสมเพื่อให้ทุกคนในองค์กรเห็นความสำคัญ ยอมรับตัวคุณทั้งในด้านทักษะ การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี นี่คือสิ่งที่จะช่วยให้การทำงานราบรื่น ไร้รอยต่อ และยังไม่ถูกนินทาแม้ตำแหน่งจะสูงขึ้นแค่ไหนก็ตาม

4. เพิ่มทักษะของตนเองที่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำ

อยากเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้นเรื่องทักษะของงานที่ทำก็ต้องรอบรู้แบบรอบด้าน เข้าใจแบบละเอียดถ่องแท้ ไม่ใช่แค่ด้านประสบการณ์ที่มีเท่านั้น แต่การศึกษาเชิงทฤษฎีต่าง ๆ ทั้งแบบเรื่องที่เกี่ยวข้องโดยตรงและเรื่องทางอ้อมก็เป็นอีกปัจจัยที่จะสนับสนุนการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่ดีกว่าได้อย่างภาคภูมิ ไม่ถูกครหานินทาจากคนรอบข้าง เหนือสิ่งอื่นใดยังเป็นการสร้างความมั่นใจให้กับองค์กรที่พวกเขาเลือกคนไม่ผิดสำหรับเข้ามารับตำแหน่ง ทำหน้าที่ในเรื่องดังกล่าว

5. หมั่นนำเสนอไอเดียหรือแนวคิดใหม่ ๆ อยู่เสมอ

นี่คืออีกเรื่องที่บริษัทญี่ปุ่นมักชื่นชอบคนลักษณะนี้เป็นอย่างมาก เหตุเพราะการนำเสนอไอเดียหรือแนวคิดใหม่ ๆ บ่งบอกถึงการมีความคิดสร้างสรรค์ การมีความแตกต่างอย่างลงตัว นั่นหมายถึงโอกาสที่องค์กรจะเติบโตมากขึ้นทั้งปัจจุบันและอนาคตไม่ใช่เรื่องไกลเกินจริง หากคุณเองเป็นคนหนึ่งที่มั่นใจว่ามีความคิดแตกต่าง แปลกใหม่ ช่วยให้องค์กรเดินหน้าไปสู่เป้าหมายที่คาดหวังหรือเกินหวัง ลองหมั่นนำเอาไอเดียของตนเองออกมาใช้และนำเสนอให้กับคนอื่นรับรู้และเกิดการยอมรับ

6. ความตรงต่อเวลาเป็นเรื่องสำคัญ

เมื่อคุณเลือกทำงานบริษัทญี่ปุ่นสิ่งที่ต้องยึดมั่นเป็นอันดับต้น ๆ ในใจอยู่เสมอต้องยกให้กับเรื่องของความตรงต่อเวลา เพราะคนญี่ปุ่นยึดถือในเรื่องดังกล่าวอย่างมาก อธิบายแบบเข้าใจง่ายคือพวกเขาเป็นคนมีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลามาก แม้สายเพียงแค่ 1 นาที ก็ถือว่าไม่รับผิดชอบ ดังนั้นถ้าคิดอยากขยับตำแหน่งของตนเองให้สูงขึ้นก็ต้องเพิ่มความรับผิดชอบให้มากขึ้น และสิ่งแรกที่จะแสดงออกได้อย่างชัดเจนมากสุดต้องยกให้กับความตรงต่อเวลาในทุกเรื่องตั้งแต่การเข้างาน การส่งงานตามระยะเวลา การเข้าประชุมอย่างมีคุณภาพ เตรียมพร้อมตนเองอย่างดี เป็นต้น

7. สร้างคอนเนคชั่นเพื่อโอกาสในอนาคต

การทำงานที่ดีไม่ใช่แค่เรื่องของการรับผิดชอบหน้าที่ของตนเองให้เสร็จสิ้น แต่ต้องหมั่นทำความรู้จัก สร้างคอนเนคชั่นกับคนอื่นอยู่เสมอ เพราะการมีคนรู้จักเยอะสามารถช่วยเพิ่มโอกาสดี ๆ ในอนาคตและอาจหมายถึงการเลื่อนตำแหน่งของตนเองได้ เช่น การขอคำปรึกษาในเรื่องงานแล้วนำมาปรับใช้กับองค์กรของตนเองจนเกิดผลสำเร็จ หรือการช่วยเหลือด้านการกระตุ้นยอดขาย เป็นต้น

8. ทำหน้าที่ของตนเองแบบเสมอต้นเสมอปลาย

ท้ายที่สุดเมื่อคุณทำงานบริษัทญี่ปุ่นต้องมีความมุ่งมั่นและรักษาระดับการทำงานของตนเองให้ออกมาดีแบบเสมอต้นเสมอปลาย ไม่ใช่ท่าดีทีเหลว หรือแรก ๆ ขยัน หลัง ๆ ขี้เกียจ เพราะบริษัทญี่ปุ่นจะเล็งเห็นถึงการเปลี่ยนไปของบุคลากรได้รวดเร็วมาก และถ้าหากคุณได้รับคำเตือนเหล่านี้โอกาสที่จะปรับตำแหน่งก็ยากขึ้นตามไปด้วย

นี่คือทั้ง 8 คำแนะนำดี ๆ เกี่ยวกับคนที่ทำงานบริษัทญี่ปุ่นแล้วอยากเลื่อนตำแหน่งขึ้นไปในระดับสูงขึ้น สร้างความภาคภูมิใจ เพิ่มรายได้ และยังเกิดประสบการณ์การทำงานที่ดีกับบริษัทญี่ปุ่นอีกด้วย หากเป้าหมายของคุณคือสิ่งนี้ลองทำตามกันเลยไม่ใช่เรื่องยากอย่างที่คิด