เป้าหมายสำคัญของการทำงานไม่ใช่แค่เรื่องของรายได้เท่านั้น แต่การเติบโตในตำแหน่งหน้าที่ของตนเองยังเป็นสิ่งที่บ่งบอกถึงความสำเร็จให้กับทุกคนด้วยเช่นกัน หากคุณเองทำงานบริษัทญี่ปุ่นพร้อมวางแผนชีวิตเอาไว้ถึงการเติบโตในบริษัทญี่ปุ่น นอกจากความมุ่งมั่น ตั้งใจ ใส่ใจในหน้าที่ของตนเองแล้ว ก็ต้องเข้าใจแนวคิดการทำงานที่กำลังจะกล่าวถึงต่อไปนี้ เป็นหลักการเบื้องต้นที่คนประสบความสำเร็จ หรือคนระดับ CEO นิยมคิดและปฏิบัติตามทันทีให้ได้ผลดีตามต้องการ

แนวคิดการทำงานที่จะทำให้ประสบความสำเร็จในบริษัทญี่ปุ่น

1. ความผิดพลาดคือบันไดที่ยิ่งใหญ่ของความสำเร็จ

ทุกคนย่อมเคยมีข้อผิดพลาดในด้านการทำงานเกิดขึ้น แม้เข้าใจดีว่าผลเสียเหล่านั้นอาจแตกต่างกันออกไป แต่สิ่งที่คุณสัมผัสได้คือ ทุกครั้งเมื่อมีการทำงานลักษณะเดียวกันจะต้องพยายามหาวิธีเพื่อหลีกเลี่ยง ป้องกัน ไม่ให้เกิดเหตุการณ์ดังกล่าวขึ้นอีก นี่จึงเป็นแนวคิดการทำงานที่น่าสนใจและพร้อมเผชิญกับความล้มเหลว ความผิดหวังต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นได้เสมอ เสมือนเป็นบันไดให้ก้าวเดินขึ้นไปข้างหน้าทีละสเต็ปอย่างมั่นคง

2. เน้นผลลัพธ์มากกว่าวิธีการ

หากคุณทำงานบริษัทญี่ปุ่นเจ้าหนาย หัวหน้า หลายคนมักไม่ค่อยสนใจเรื่องขั้นตอนระหว่างทำมากนัก เพราะพวกเขามองแค่ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นว่าตรงตามเป้าหมายที่คาดหวังเอาไว้หรือไม่ สิ่งนี้เป็นเรื่องสำคัญที่ต้องรู้จักปรับทัศนคติของตนเองใหม่โดยเฉพาะคนที่อยากเติบโตในอาชีพ อย่าพึ่งพาระเบียบ วิธีการแบบเดิม ๆ แต่อาจลองผิดลองถูกจนได้ผลลัพธ์ตามสิ่งที่คาดหวัง ซึ่งบ่อยครั้งวิธีการใหม่เหล่านี้อาจเป็นแนวทางที่ทำให้คนอื่นสนใจและนำไปปฏิบัติตามได้อีกด้วย

3. ทำงานอย่างมีคุณภาพ อย่าเน้นแต่เรื่องปริมาณ

คุณอาจคิดว่าการมีงานเยอะ งานยุ่ง หรือปริมาณงานล้นเกินเวลาเลิกงานปกติหมายถึงความเก่ง ความมั่นใจที่หัวหน้ามอบหมายให้ แต่จริง ๆ แล้วในอีกมุมหนึ่งอาจบอกว่างานของคุณยังไม่มีประสิทธิภาพมากพอ ดังนั้นเมื่อต้องอยู่บริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรใดก็ตาม สิ่งสำคัญคืองานทุกชิ้นต้องได้คุณภาพตามที่คาดหวังหรือวางแผนเอาไว้ ไม่ต้องสนใจว่าตนเองจะทำได้เยอะหรือน้อยเท่ากับคนอื่นแค่ไหน แต่คุณภาพงานทุกชิ้นที่ส่งออกไปตรงดีที่สุดก็เพียงพอแล้ว

4. กล้ารับฟีดแบ็ก ผลตอบรับที่จะเกิดขึ้นจากคนอื่น

เป็นเรื่องปกติของการทำงานที่ต้องมีทั้งคนชอบและไม่ชอบในสิ่งที่คุณทำ แนวคิดการทำงานอีกเรื่องที่จะช่วยสร้างการเติบโตที่ดีนั่นคือคุณต้องกล้ารับฟีดแบ็ก หรือคำติชมจากบุคคลอื่นเพื่อทำให้มองเห็นอีกมุมในงานของตนเอง อย่าฟังความแค่ข้างเดียว หรือคิดแค่สิ่งที่ตนเองทำดีที่สุด หากคำแนะนำ ฟีดแบ็ดดังกล่าวมีประโยชน์ก็สามารถปรับให้เข้ากับงานของตนเองได้เช่นกัน หมั่นทำตัวให้เหมือนน้ำครึ่งแก้ว พร้อมเรียนรู้และเติมเต็มสิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ

5. เข้าใจแก่นของการทำงานที่ชัดเจน

ทุกตำแหน่งในบริษัทญี่ปุ่นล้วนมีความสำคัญและเป็นฟันเฟืองที่ช่วยให้องค์กรเติบโตอย่างมีศักยภาพ ทุกคนจึงต้องใส่ใจในหน้าที่และเข้าใจ “แก่น” การทำงานของตนเอง ซึ่งคำว่าแก่นหากอธิบายแบบเข้าใจง่ายก็คือ รู้ลึก ชัดเจน เข้าใจขั้นตอนในสิ่งที่ต้องทำ เพื่อการสร้างผลลัพธ์อย่างมีคุณภาพตามแผนที่คาดหวังเอาไว้ ยิ่งถ้าทำงานมานานต้องหมั่นศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอ จะยิ่งช่วยให้คุณพัฒนาความเก่งกาจของตนเองรวมถึงงานออกมาดีมากกว่าที่คิดเอาไว้ด้วย

6. วางแผนการทำงานอย่างมีขั้นตอน

การทำงานบริษัทญี่ปุ่น หรือการทำงานกับองค์กรใดก็ตามหากอยากประสบความสำเร็จและเติบโตในหน้าที่ของตนเองต้องรู้จักการวางแผนงานอย่างมีขั้นตอน เข้าใจสเต็ปที่เหมาะสมทีละก้าวต้องทำอะไรบ้างเพื่อให้ผลลัพธ์ออกมาสมบูรณ์แบบ โอกาสเกิดข้อผิดพลาดน้อยที่สุด รวมถึงยังเป็นการช่วยให้คุณสามารถรีเช็กงานของตนเองได้อีกด้วย แต่ละช่วงทำออกมาดีมากน้อยแค่ไหน หากเกิดข้อผิดพลาดก็สามารถค้นหาจนรู้ถึงต้นเหตุอันแท้จริงและรีบปรับแนวทาง แก้ไขได้อย่างเหมาะสมมากที่สุด

7. อย่าขี้เกียจและเริ่มทำงานได้ทันที

ข้อนี้เป็นอีกเรื่องสำคัญที่อยากให้ทุกคนใส่ใจ ซึ่งแนวคิดการทำงานของคนประสบความสำเร็จคือไม่มีคำว่า “ขี้เกียจ” อยู่ในทัศนคติและความคิดเป็นอันขาด ต้องพร้อมกับการทำงานอยู่ตลอด หากรู้ว่างานของตนเองต้องทำอะไร รู้อะไรบ้าง จัดลำดับความสำคัญให้ถูกจากนั้นก็เริ่มต้นดำเนินการตามขั้นตอนทีละสเต็ปกันได้เลย เชื่อว่าจะช่วยให้คุณได้ผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจ และทุกฝ่ายก็เกิดประโยชน์ในแบบคาดไม่ถึงอีกด้วย

8. ทบทวนการทำงานของตนเองอย่างสม่ำเสมอ

อย่างที่บอกว่าการทำงานบริษัทญี่ปุ่นต้องหมั่นรีเช็กงานของตนเองตลอด หากยังอยู่ในช่วงสามารถแก้ไขได้ก็รีบทำได้ทันทีเพื่อจะได้ลดความเสี่ยงต่อความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่อาจเกิดขึ้นได้ สิ่งนี้จะทำให้คุณเติบโตในบริษัทญี่ปุ่นได้เร็วขึ้น ลดความเครียด ความกดดันจากข้อผิดพลาดจนบ่อยครั้งอาจทำให้รู้สึกแย่ ไปจนถึงไม่สามารถทำงานได้ตามเป้าหมายจนถูกตักเตือนด้วย

จากข้อมูลเหล่านี้เป็นแนวคิดการทำงานแบบคนที่ประสบความสำเร็จ หรือ CEO หากคุณทำงานบริษัทญี่ปุ่นแล้วอยากเติบโตในองค์กรของตนเอง ลองนำเอาไปปรับสไตล์การคิดกันได้เลย เมื่อวางแผนดีแล้วก็เข้าสู่ขั้นตอนลงมือทำเพื่อผลลัพธ์ตามคาดหวังเกิดขึ้นได้อย่างง่ายดาย ทรงประสิทธิภาพ และตรงตามเป้าหมาย ไม่เครียด ไม่ต้องกดดัน ตำแหน่งใหญ่ รายได้ดีในบริษัทญี่ปุ่นรออยู่