เมื่อถึงวัยจบการศึกษาซึ่งเด็กยุคปัจจุบันส่วนใหญ่ก็มักเป็นการเรียนจบระดับปริญญาตรี นั่นบ่งบอกถึงการเติบโตขึ้นอีกระดับเพื่อเตรียมเข้าสู่สังคมการทำงานอย่างแท้จริง เป็นสังคมที่มีความแตกต่างจากตอนเรียนอย่างสิ้นเชิง โดยเฉพาะถ้าเด็กจบใหม่คนไหนมีเป้าหมายอยากสมัครงานบริษัทญี่ปุ่น หรือวางแผนทำงานบริษัทญี่ปุ่น การรู้จักวิธีปรับตัวอย่างเหมาะสมนอกจากช่วยให้เส้นทางการทำงานของตนเองราบรื่นแล้ว ยังลดความเครียด ความกดดันจากสิ่งที่ต้องเจออีกด้วย

เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรก่อนทำงานบริษัทญี่ปุ่น

สำหรับน้อง ๆ เด็กจบใหม่ที่ตั้งเป้าหมายของตนเองไว้ชัดเจนว่าหลังเรียนจบจะไปสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นเพื่อการมีอนาคตที่ดี เติบโตในเส้นทางการทำงานแบบที่คาดหวัง สิ่งแรกที่ต้องเรียนรู้ก่อนปรับตัวนั่นคือวัฒนธรรมองค์กรของเหล่าบรรดาบริษัทญี่ปุ่น ด้วยพื้นฐานคนญี่ปุ่นจะมีความจริงจัง มุ่งมั่น ตั้งใจเพื่อให้ผลงานออกมามีประสิทธิภาพมากที่สุด บ่อยครั้งจึงมักต้องเจอกับแรงกดดัน ความเครียด จากคนรอบข้างไม่ว่าจะเป็นหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ผู้บริหาร ฯลฯ

แต่ในอีกมุมหนึ่งเมื่องานจบลงทุกอย่างก็เหมือนปกติ มีการสังสรรค์ปาร์ตี้เฮฮาบ่อยครั้ง ทุกคนเข้าใจงาน รับผิดชอบหน้าที่ตนเอง ซึ่งมองภาพรวมแล้วการทำงานบริษัทญี่ปุ่นมีความเคร่งครัดมากกว่าองค์กรของไทยอยู่พอสมควร หากสามารถทำความเข้าใจและปรับตัวเรื่องนี้ได้โอกาสการเดินหน้ายังตำแหน่งที่สูงขึ้น เงินเดือนดีกว่าเดิมก็ไม่ใช่เรื่องเกินจริง

แชร์วิธีปรับตัวจากวัยเรียนสู่วัยทำงานกับการทำงานบริษัทญี่ปุ่น

1. เพิ่มเติมความอดทนให้มากกว่าตอนเรียน

สิ่งแรกที่เหล่าบรรดาเด็กจบใหม่ทุกคนต้องปรับตัวเมื่อวางแผนสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นนั่นคือต้องเพิ่มความอดทนของตนเองให้มากกว่าเมื่อครั้งเรียนหนังสือ อย่าลืมว่านี่คือโลกความจริงแห่งการทำงาน ซึ่งโอกาสจะถูกว่ากล่าวตักเตือนจากหัวหน้า ผู้บริหาร มีสูงกว่าตอนเรียนหลายเท่า เพราะเมื่อครั้งเรียนหนังสืออาจารย์ทุกคนเข้าใจเป้าหมายจองผู้เรียน บางเรื่องสามารถผ่อนปรนได้ไม่ยึดติดกับกฎมากเกินไป แต่เมื่อทำงานแล้วทุกอย่างต้องเป๊ะ เพอร์เฟกต์ สมบูรณ์แบบ แรงกดดันจึงมีมากกว่า ดังนั้นความอดทนที่สูงจะเป็นตัวช่วยชั้นยอดในการทำให้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุด

2. มีความรับผิดชอบมากขึ้นกว่าเดิม

เรื่องต่อมาเมื่ออดทนกับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่ต้องเจอแล้ว หากเลือกทำงานบริษัทญี่ปุ่นทุกคนต้องมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่การทำงานของตนเองให้สูงขึ้นกว่าเดิม เพราะอย่างที่รู้กันว่าคนญี่ปุ่นมีพื้นฐานด้านระเบียบวินัยเป็นทุนเดิมอยู่แล้ว ซึ่งข้อนี้ต้องยอมรับในด้านความแตกต่างกับคนไทยที่บางครั้งมักหย่อนยานในด้านหน้าที่การทำงาน บางเรื่องเมื่ออยู่กับบริษัทญี่ปุ่น เช่น การเข้างานสาย ก็ดูเป็นเรื่องใหญ่ที่ไม่ควรเกิดขึ้น ถือว่าขาดความรับผิดชอบ น้อง ๆ จึงต้องเข้าใจพื้นฐานตรงนี้และปฏิบัติตนอย่างดีที่สุด

3. การทำงานเป็นทีมคือสิ่งที่พบเจอได้บ่อย

แม้ตอนเรียนน้อง ๆ อาจเคยทำงานกลุ่มกับเพื่อนอยู่บ่อยครั้ง แต่ยืนยันได้เลยว่าเมื่อเข้าสู่การทำงานบริษัทญี่ปุ่นทุกอย่างจะแตกต่างกว่าเดิมโดยสิ้นเชิง เหตุเพราะมีเรื่องความจริงจัง ความเครียด และความกดดันเข้ามาเกี่ยวข้อง บางทีอาจเจอกับสถานการณ์โต้เถียง หรือแชร์เหตุผลในแบบที่ไม่เคยสัมผัสมาก่อน แต่นั่นถือเป็นเรื่องปกติ และที่สำคัญคนญี่ปุ่นชอบทำงานเป็นทีมมากด้วยพวกเขามองว่าช่วยสร้างความคิดที่หลากหลาย แตกต่าง เพื่อให้เกิดสิ่งดีที่สุดต่อผลงานที่ออกมา ลืมภาพการทำงานกลุ่มเมื่อตอนเรียนหนังสือเก็บไว้เลย

4. สร้างมนุษยสัมพันธ์กับคนที่น่าคบหา

เรื่องนี้เป็นความจริงที่เด็กจบใหม่ทุกคนควรรู้เอาไว้ สังเกตง่าย ๆ ตั้งแต่การสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นต้องเจอกับคนสมัครจำนวนมาก ยังไม่นับรวมพนักงานคนอื่นที่มาจากต่างสถานที่ ต่างวัฒนธรรม ต่างการเลี้ยงดู ชุดความคิดไม่เหมือนกัน และอีกมากมาย แม้การสร้างมนุษยสัมพันธ์คือเรื่องที่ดีเพราะส่วนใหญ่ต้องทำงานเป็นทีม แต่ก็ไม่จำเป็นต้องสนิทใกล้ชิดกับทุกคนเสมอไป เลือกคนที่น่าคบหาได้อย่างสนิทใจ นำตนเองไปสู่การทำงานที่เก่งขึ้น มีศักยภาพมากขึ้น ขณะที่คนอื่นก็เรียนรู้ ทำความรู้จักกันได้ไม่ใช่เรื่องผิด แต่สังคมการทำงานบางทีก็มีเรื่องคาดไม่ถึงอยู่บ่อยครั้ง ต่างจากตอนเรียนที่เพื่อนส่วนใหญ่คบหาด้วยความจริงใจ ไม่มีผลประโยชน์แอบแฝง ดังนั้นใส่ใจกับตนเองแล้วอย่าพึ่งรีบร้อนไว้ใจคนอื่นมากเกินไป

5. อย่าพึ่งคาดหวังเป้าหมายที่สูงเกินตัว

ข้อสุดท้ายที่อยากให้น้อง ๆ ทุกคนต้องปรับตัวจากการเรียนสู่การทำงาน ซึ่งเป็นโลกแห่งความจริง ไม่มีสิ่งไหนได้มาง่าย อย่าพึ่งคาดหวังว่าตนเองจะสามารถก้าวขึ้นสู่ระดับสูงภายในเวลาอันรวดเร็ว เพราะยังต้องฝ่าด่านและผ่านประสบการณ์อีกเยอะมาก จริงแล้วการตั้งเป้าหมายเป็นเรื่องดีแต่ก็ต้องอิงกับหลักความจริงที่เกิดขึ้นด้วย ค่อย ๆ สร้างเป้าหมายระยะสั้นเก็บสะสมเอาไว้เพื่อไปถึงจุดในระยะยาว จะไม่เป็นการกดดัน หรือสร้างความเครียดให้กับตนเองมากเกินไป

ทั้ง 5 ข้อนี้ถือเป็นวิธีปรับตัวจากวัยเรียนสู่วัยทำงานสำหรับเด็กจบใหม่ทุกคน ก่อนเลือกสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นหรือองค์กรใดก็ตามต้องเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรคร่าว ๆ ตามด้วยการปรับตนเองในหลายเรื่อง ซึ่งบ่อยครั้งแตกต่างจากเมื่อตอนเรียนหนังสือชัดเจนมาก หากทำได้แบบนี้การทำงานบริษัทญี่ปุ่นให้ประสบผลสำเร็จก็ไม่ใช่เรื่องไกลเกินจริงตามเป้าหมายระยะยาวที่คาดหวัง