content
คงมีหลายคนตั้งเป้าหมายการทำงานของตนเองไว้ชัดเจนว่าอยากทำงานบริษัทญี่ปุ่น ด้วยจุดเด่นในหลายด้านทั้งเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ โอกาสเติบโตในอาชีพ และอีกมากมาย อย่างไรก็ตามการรู้ช่วงเวลาที่เหมาะสมในการสมัครงานย่อมช่วยเพิ่มโอกาสให้คุณถูกรับเข้าทำงานตามเป้าหมายที่คาดหวังไว้ แล้วแบบนี้ควรสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นช่วงไหนดี? หากคุณคือคนหนึ่งที่คาดหวังจะได้อยู่กับบริษัทญี่ปุ่น ต้องรู้ข้อมูลเหล่านี้ไว้เลย
สมัครงานบริษัทญี่ปุ่นเดือนไหนดี มีโอกาสได้รับเข้าทำงาน
ตลอดระยะเวลา 12 เดือน ใน 1 ปี หลายคนอาจไม่รู้ว่าจริง ๆ แล้วจะมีช่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับการสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นเพิ่มโอกาสในการได้ทำงานบริษัทญี่ปุ่นมากขึ้น ลองมาเช็กเลยว่าถ้าคุณวางแผนอยากเป็นพนักงานของบริษัทญี่ปุ่นควรสมัครเดือนไหน
- เดือนมกราคม – กุมภาพันธ์
หากบอกว่านี่คือช่วงเวลาอันเหมาะสมมากสุดของการสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นคงไม่ใช่เรื่องผิดเท่าใดนัก และคนส่วนใหญ่เองก็มักเลือกลาออกจากบริษัทหลังได้รับโบนัสเรียบร้อยเพื่อพางานใหม่ที่ใช่กว่า นั่นส่งผลให้บริษัทญี่ปุ่นจำเป็นต้องหาพนักงานเข้ามาทดแทน พอคุณยื่นใบสมัครไปในช่วงเวลาดังกล่าวบวกกับสัมภาษณ์ดี มีทักษะสูงตรงกับสเปคที่บริษัทต้องการ บุคลิกเยี่ยม HR ก็มีสิทธิ์รับเข้าทำงานไม่ยาก
- เดือนมีนาคม – พฤษภาคม
สำหรับใครที่ไม่อยากเจอคู่แข่งเยอะในช่วงสมัครงานต้นปี การรอเวลาอีกสักนิดแล้วขยับมาเป็นเดือนมีนาคม เมษายน หรือพฤษภาคม ก็เป็นอีกเทคนิคที่น่าสนใจ เพราะหลายบริษัทยังคงเปิดรับและพร้อมค้นหาพนักงานใหม่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานบริษัทญี่ปุ่น อย่างไรก็ตามตัวเลือกบริษัทใหญ่ บริษัทดัง ที่คุณคาดหวังอาจปิดรับสมัครไปแล้ว ก็ต้องลองประเมินความเหมาะสมว่าบริษัทที่เหลืออยู่มีแห่งไหนน่าสนใจ ตอบโจทย์กับการทำงานของตนเองบ้าง
- เดือนมิถุนายน – สิงหาคม
นี่คือช่วง Low Season ของการเปิดรับสมัครงานคงไม่ใช่เรื่องผิดเท่าไหร่นัก ด้วยบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งรับสมัครพนักงานกันไปเรียบร้อยในช่วงครึ่งปีแรก แต่ก็มีบางกรณีหากพนักงานบางตำแหน่งลาออกคุณก็ยังสามารถลองสมัครหรือยื่นเรซูเม่ทิ้งเอาไว้ให้ทาง HR พิจารณาได้ บางทีจังหวะบริษัทกำลังต้องการคนก็อาจเรียกคุณไปลองทดสอบ สัมภาษณ์ และถ้าประทับใจก็ได้ทำงานตามที่คาดหวังไม่ยาก
- เดือนกันยายน – ตุลาคม
การสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นในช่วงนี้แม้อาจไม่ได้โดดเด่นเหมือนกับ 3 เดือนแรกของปี แต่ก็ยังถือว่ามีปริมาณการเปิดรับสมัครมากกว่าช่วงกลางเดือน ซึ่งคุณสามารถยื่นเรซูเม่เอาไว้ได้เพื่อรอโอกาสในการเรียกสัมภาษณ์ แต่ทั้งนี้บางบริษัทอาจเรียกคุณไปทดสอบ สัมภาษณ์ แต่ยังไม่ได้ตัดสินใจว่าจะรับหรือไม่ เพราะต้องประเมินความเหมาะสมของตำแหน่งงาน หรือประเมินการทำงานของพนักงานในตำแหน่งดังกล่าวว่ามีประสิทธิภาพมากน้อยแค่ไหน
- เดือนพฤศจิกายน – ธันวาคม
หากคาดหวังอยากเริ่มต้นทำงานบริษัทญี่ปุ่นในช่วงเดือนนี้ด้วยการสมัครงานเข้าไป ขอบอกว่าเป็นช่วงเวลายากที่สุดด้วยปัจจัยหลายด้าน ทั้งตัวบริษัทเองยังไม่อยากเริ่มต้นรับคนเข้ามาใหม่ และรอให้ถึงช่วงเริ่มต้นปีใหม่ก่อน ขณะที่พนักงานจำนวนมากแทบไม่มีใครลาออกในช่วงใกล้สิ้นปีแบบนี้เพราะพวกเขาต่างคาดหวังเรื่องของโบนัส แนะนำว่าใครอยากหางานใหม่จริง ๆ อย่าพึ่งรีบยื่นเรซูเม่ด้วยซ้ำ เนื่องจากมีโอกาสถูกเก็บเอาไว้จนลืม พอเปิดรับสมัครใหม่ก็คัดเลือกเฉพาะผู้สมัครใหม่ที่ยื่นเรซูเม่เข้ามา ดังนั้นอดใจรอดเอาไว้สักนิด
ค้นหาจังหวะที่ใช่ในการสมัครงานบริษัทญี่ปุ่น
นอกจากการประเมินช่วงเวลาในแต่ละเดือนให้เหมาะสมแล้วว่าควรเลือกสมัครงานบริษัทญี่ปุ่นตอนไหนดี ก็ยังมีเรื่องของจังหวะเพิ่มเติมอื่น ๆ ที่อาจเพิ่มโอกาสให้คุณได้เข้าทำงานบริษัทญี่ปุ่นตามที่คาดหวังเอาไว้ไม่ว่าจะช่วงเดือนไหนก็ตาม นี่คือสิ่งที่อยากให้สังเกต
- ประกาศหางานด่วน
เมื่อไหร่ก็ตามที่มีบริษัทญี่ปุ่นประกาศหางานด่วนนั่นบ่งบอกว่าพวกเขาต้องการมืออาชีพ คนมีทักษะ อัดแน่นด้วยประสบการณ์เข้าไปทำงานอย่างมาก การพิจารณา ประเมินความเหมาะสมอาจลดลงจากเงื่อนเวลาที่ถูกบีบรัดให้ต้องดำเนินการรวดเร็ว หากคุณสนใจสมัครกับบริษัทดังกล่าว หรืออยากหางานใหม่อยู่แล้วก็ลองยื่นเรซูเม่ได้เลย
- รู้ข้อมูลว่ามีพนักงานบางตำแหน่งกำลังจะลาออก
ข้อนี้อาจต้องเกิดจากรู้จักกับคนที่ทำงานในบริษัทแห่งนั้นมาบอก หากคุณรู้แล้วว่าตำแหน่งที่คุณสนใจสมัครกำลังจะมีพนักงานลาออก หรือพนักงานคนดังกล่าวยื่นใบลาออกเรียบร้อย ก็สามารถส่งเรซูเม่เข้าไปยื่นสมัครได้ทันที โอกาสที่จะถูกตอบรับจากฝ่าย HR มีสูงไม่แพ้กัน
- การมองหางานจากตัวแทนรับสมัครงาน
อีกทางเลือกที่จะช่วยให้คุณเจอกับจังหวะการรับสมัครงานที่ใช่นั่นคือ ลองเข้าไปตามบริษัทตัวแทนรับสมัครงาน เพราะด้วยหน้าที่ของบริษัทเหล่านี้ต้องพยายามหางานมาเป็นตัวเลือกให้กับผู้ที่สนใจอยู่แล้ว ถ้าจังหวะดีก็มีสิทธิ์เจอการรับสมัครจากบางบริษัทที่ใช้บริการ และนั่นหมายถึงโอกาสการได้ทำงานร่วมกับบริษัทดังกล่าวก็ไม่ใช่เรื่องยาก
การสมัครงานบริษัทญี่ปุ่น และแทบทุกบริษัทมักมีหลักการรับพนักงานตามช่วงเวลาที่ได้บอกเอาไว้ หากคุณเองวางแผนอยากหางานใหม่ ลาออกจากงานเดิม ก็ลองประเมินช่วงที่คิดว่าเหมาะสมและเพิ่มโอกาสที่จะได้เข้าทำงานบริษัทญี่ปุ่นตามเป้าหมายที่คาดหวัง หรือถ้าจะใช้คำแนะนำเพิ่มเติมเพื่อการเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทญี่ปุ่นก็ลองกันได้เลย
